기아의 생산공장인 AutoLand의 제조부서 관리자입니다.
프레스, 차체, 도장, 조립으로 이어지는 제조공정에 한 축이되어 각종 업무를 수행합니다.
주요 업무로는 다음과 같이 나뉩니다.
[품질 및 개발]
- 양산차 품질 개선
- 인라인 문제점 개선
- 신차/PE차 개발 시 4M 검토 / 설비&물류 검토 / 인원&공수&작업성 검토
[가동률]
- 인라인 설비가동률 관리
- 각종 설비공사 주관
[생산지원]
- 총무성 업무(비품&복지 등)
- 시설 / 에너지 / 안전 관리
- 인원 / 근태 / 청정 관리
| 필요한 역량
[늘 긍정적인 사고방식]
- 유관부서 뿐 아니라 생산직과의 소통이 활발하기 때문에 늘 긍정적인 사고 필요
[책임감]
- 완성차의 최종공정이기 때문에 책임이 막중함
| 장점
1. 개발부터 양산, 설비관리, 총무 및 인원관리 등 매우 다양한 업무를 경험할 수 있다.
2. 평소 업무강도가 높은 부서이기에 유연근무제나 교육 참석에 있어서 관대하다.
3. 노무를 잘하는 사람이라면 최고의 직무라 생각한다.
| 단점
1. 업무강도가 매우 높다.
2. "이걸 내가 왜해?" 라는 업무가 많다. 목마른 사람이 우물을 판다고, 유관부서의 신속한 협조를 기대하기 힘들어 결국은 내가 한다.
3. 주변 부서의 시기질투를 받는다. 아이러니하게도 사내공모로 여기부서 오는 사람은 없다.
4. 현장 및 대의원의 존재