인사관련 전반적인 업무를 담당하고 있습니다.
기본적으로 채용과 급여관련 작업을 주로 하고 있으며, 그 외 사내교육 Management, 평가 진행을 통한 인사 발령 및 진급 등에 대한 일도 함께 하고 있습니다.
| 필요한 역량
개인적으로 인사 업무에 있어 가장 중요한 역량은 문제해결능력과 정확성이라고 생각합니다. 대부분의 업무가 규칙 및 공식이 있기 마련이지만, 인사업무는 사람과 관계가 있다보니 변수가 많을 뿐만 아니라 모든 변수가 예측되지 않습니다. 때문에 상황에 따른 문제해결능력과 그 과정에 정확성이 필요합니다. 직원들의 생계와 관련된 이슈도 많다보니, 직원들에게 예민한 부분으로 정확성이 무엇보다 중요합니다.
| 장점
인사담당자들도 한 업계에 특화된 분들도 계시기는 하나, 기본적으로 다양한 업계에서 종사가 가능하다는 것이 큰 장점이다. 예를 들어 쇠퇴하는 업계에서 성장하는 업계로의 이동도 가능하기 때문입니다. 또한 회사가 가지고 있는 큰 그림과 방향성을 보고 배우는데 도움이 된다. 인사계획이나 인사방침을 통해 회사 경영 방식이나 신조를 배울 수 있기 때문이다.