대웅제약 인사 현직자의 직무소개

인사팀은 사람에 관련된 모든 일을 한다고 생각하시면 됩니다. 잘해야 중간을 가는 대표적인 부서죠. 외부에서 인재를 채용하고, 입사시키는 프로세스를 밟은 후 인재들을 평가하고 그에 따른 보상을 마련하는 시스템을 수립합니다. 각 인재에 맞게 육성할 수 있도록 프로그램도 수립하죠. 전체적으로, 인력에 대한 관리를 한다고 보시면 됩니다.

한국미쓰비시엘리베이터 전략기획 현직자의 직무소개

회사의 연간 사업계획을 수립하고 수립하는 사업계획이 계획대로 진행되는지 관리하는 업무를 주로 합니다.
그리고 대, 내외 이슈사항에 대한 분석 및 대책 마련의 업무를 합니다.

한화S&C 인사 현직자의 직무소개

인사(HR) 직무를 크게 아래와 같이 구분할 수 있습니다. (단, 저희 회사 기준임을 이해하시고 봐주세요) ㅇ인사기획 : 평가, 승진, 제도기획, 인사전략 등 ㅇ인사운영 : 보상, 급여, 복리후생, 4대보험, 퇴직금, 인원관리, 인건비관리 등 ㅇ채용 : 신입채용, 경력채용 등 ㅇ육성(교육) : 육성전략, 육성운영 등 이 부분에서 저는 현재 채용을 담당하고 있으며, 이전에 인사기획, 인사운영 업무도 수행했습니다.