LG생활건강 인사 현직자의 직무소개
인재개발(HRD) 부서는 조직 성과를 위해 구성원의 역량을 강화시키는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 구성원과 경영층의 Issues 발견과 Needs 분석부터 Program 개발, 실시 등의 대표적인 업무를 하고 있습니다. 구성원의 역량은 리더십, 전문직무, 공통직무 등 세 영역으로 말할 수 있으며, 최근에는 다양한 주제의 인문학 등의 강조를 통해 구성원들의 Insight 확대 업무도 많이 하고 있습니다.
대림산업 인사 현직자의 직무소개
교육(HRD)를 담당하고 있습니다. 기업의 경쟁력 유지 및 확보를 위한 인재육성 계획을 수립하고 리더십, 직무 역량 향상을 위한 업무를 주로 담당하고 있습니다.
행복나눔재단 전략기획 현직자의 직무소개
기업의 사회공헌을 담당하고 있습니다. 각 기업마다 해당 기업의 특색에 맞춘 사회공헌 활동들을 하고 있습니다. 그 중에서도 SK 행복나눔재단은 SK 사회공헌 철학에 따라 스스로 돕는 자의 성장을 돕는다는 비전으로 사회적기업, 사회적경제 활성화에 가장 앞장서고 있습니다.