LG생활건강 인사 현직자의 직무소개
인재개발(HRD) 부서는 조직 성과를 위해 구성원의 역량을 강화시키는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 구성원과 경영층의 Issues 발견과 Needs 분석부터 Program 개발, 실시 등의 대표적인 업무를 하고 있습니다. 구성원의 역량은 리더십, 전문직무, 공통직무 등 세 영역으로 말할 수 있으며, 최근에는 다양한 주제의 인문학 등의 강조를 통해 구성원들의 Insight 확대 업무도 많이 하고 있습니다.
현대다이모스 전략기획 현직자의 직무소개
경영진 의사결정 지원을 위한 단중장기 사업계획 수립 및 성과 분석을 하며, 핵심성과지표(KPI) 및 핵심리스크지표(KRI) 도출, 관리 및 평가를 추진함으로써 대내외 경영환경 모니터링을 통한 사업계획 달성도를 지속 관리합니다.
STX엔진 인사 현직자의 직무소개
인사교육 직무는 직원들의 채용부터 퇴직까지 전과정에 걸쳐 매우 다양한 업무를 하게 됩니다. 크게 HRM(인사관리) 직무와 HRD(교육훈련) 직무로 나눌 수 있으며, HRM 직무는 채용, 인사발령, 평가, 보상 등의 업무를 수행하고, HRD 직무는 교육, 조직문화 등의 업무를 수행합니다.