한국에 들어오는 외국계 기업, 혹은 해외에 진출한 한국 기업에서 요구하는 직무와 조건에 맞춘 인력을 솔싱하고 채용을 대행해 주는 업무 입니다. 주로 조선 해양 쪽이 많고 엔지니어, 감독관, 비서, 그외 테크니션들의 이력서를 모으고 발주처에 제공합니다. 클라이언트들과의 계약을 위한 영업 및 비딩 진행도 합니다.
| 필요한 역량
커뮤니케이션 스킬과 정보 수집력이 제일 중요한 스킬인 것 같습니다. 사람을 채용하고 사람을 공급하는 일이기 때문에 영업력과 홍보력 은 기본이고 각 전문 직군에 대한 기술 이해가 필요합니다. 또한 외국인들과 일을 하기 때문에 영어 회화, 쓰기 능력은 필수요건 입니다.
| 장점
여러 다양한 나라에서 오는 외국인들과 일을 하기 때문에 다양한 문화를 경험 할 수 있고, 고객이 원하는 요건을 맞출 수 있는 상황 대처 능력, 분석력을 최대로 이끌어 낼 수 있습니다. 여러 정보를 폭넓게 습득할 수 있고 이해 할 수 있는 장점도 있습니다.
| 단점
경쟁사와 경쟁자가 많고, 비즈니스를 위한 술자리 혹은 미팅이 많습니다.
간혹 클라이언트로부터 인종차별을 당하는 경우도 있습니다.