KT_전략기획_현직자의 직무소개

타임라인 Q&A 직무소개 코멘토픽 1:1 멘토링 답변하기

직무소개

KT 전략기획 현직자의 직무소개

전략기획

전략기획팀은 한 해의 목표에 대한 기준을 수립하고 그 목표를 달성하기 위한 여러 부서의 핵심적인 활동들을 정리합니다.

| 필요한 역량

데이터를 정리할 수 있는 분석적 사고와 함께 환경변화에 빠르게 대처할 수 있는 순발력, 그리고 유관부서의 다양한 의견들을 조율할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.

| 장점

회사 전체가 어떻게 돌아가고 그 과정속에서 사업의 프로세스가 어떻게 이루어지는지를 모두 볼 수 있는 눈이 길러집니다. 많은 사람들을 만나고 시야를 넓힐 수 있다는 장점이 있습니다.

| 단점

정치적인 논리에 휩쓸리게 되면 똑같은 작업을 여러번 반복해야하고, 이슈가 너무 많기 때문에 야근을 밥먹듯이 해야합니다. 만나야되는 사람들도 많기 때문에 회식과 술자리도 잦습니다

현직자가 쓴 생생한
직무소개가 궁금하다면?

2016.04.08

이 직무소개를 첫번째로 평가해보세요!

함께 보고 있는 직무소개

LG생활건강 인사 현직자의 직무소개

인재개발(HRD) 부서는 조직 성과를 위해 구성원의 역량을 강화시키는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 구성원과 경영층의 Issues 발견과 Needs 분석부터 Program 개발, 실시 등의 대표적인 업무를 하고 있습니다. 구성원의 역량은 리더십, 전문직무, 공통직무 등 세 영역으로 말할 수 있으며, 최근에는 다양한 주제의 인문학 등의 강조를 통해 구성원들의 Insight 확대 업무도 많이 하고 있습니다.

SK텔레콤 전략기획 현직자의 직무소개

그룹/텔레콤/사업부문 별로 해당 범위에 맞는 전략수립을 하는 조직이 있습니다. 그룹의 경우는 넘어가고, 전사전략의 경우엔 텔레콤 CEO 레벨의 의사결정을 돕고, 하위 사업부문(유무선통신망운영, 이동통신마케팅, 신규사업, 자회사, 투자회사 등) 의 사업전략을 Lead(취합, 전사 통합전략 수립, 미래 성장전략 및 방향성 정립에 따른 부문별 리소스 분배 관리 등)/Help(재무/인사/홍보보/법무 등의 Staff 업무 지원 및 전략수립 참여, 필요한 Intelligence 정리/외부 n/w 연결, 경영 상 제휴 추진)/Check(진단, 성과관리) 하는 역할을 합니다.

Google 인사 현직자의 직무소개

채용팀에서 근무하며 지원자 소싱, 면접진행관리, 최종오퍼전달 까지의 프로세스를 지원합니다

함께 보고 있는 직무소개

더 많은 KT 전략기획
현직자 콘텐츠를 확인해보세요.