직무소개
LG전자 전략기획 현직자의 직무소개
전략기획
LG전자
한국영업 기획팀은 LG전자의 한국영업에 필요한 전략, 사업계획, 조직문화의 세가지 카테고리의 업무를 하고 있습니다. 프로세스 혁신, 직원/채널 역량 향상, 사업계획, 지표관리, 총무 등의 업무를 수행합니다. 특히 장기적으로 필요한 전략을 수립하고 이를 위해 내부조직들의 KPI를 관리하고 이끌어 나가는 역할을 합니다.
| 필요한 역량
기획팀에서 필요한 역량은 조직 내 전반적인 프로세스를 진단하고 개선하기 위한 넓은 시야와 문제해결 역량이 필요합니다. 또한 수치관리를 위한 정확함과 세심함이 중요합니다.
| 장점
전자 내부의 다양한 제품군을 상세하기 알긴 어렵지만, 사업 전체의 방향성, 제도 수립시에 영향도 등을 보면서 사업에 대한 넓은 시야를 키울 수 있고 다양한 조직과의 커뮤니케이션을 통해 내부조직 내에 네트워크를 늘릴 수 있습니다.
| 단점
영업 현업을 하지 않아 외부 인원과의 협업이 적어 외부인사와의 교류는 적은 편입니다. 특히 실무와의 간극이 있어 개인적인 역량의 차이에 따라 업무에 대한 인사이트와 수행능력 차이가 많이 날 수 있습니다.
현직자가 쓴 생생한
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2020.02.25
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산업안전관리 업무를 하고 있습니다. 소속팀의 업무는 안전, 보건, 환경, 소방, 방재등 임직원의 안전하고 건강한 일터를 만들기 위한 관리 및 운영 업무를 하고 있습니다.


세방(주) 전략기획 현직자의 직무소개

재직 중인 기업 기준으로, 기획팀은 크게 경영기획과 전략기획으로 나눌 수 있습니다.
경영기획은 전 사업장의 연간 목표 매출, 영업이익, 임직원 KPI 설정, 사업장마다 실적 취합/분석합니다.
그 외 경영층 지시업무와 임원 대상의 회의체, 이사회 등 자료를 작성하고 준비하기도 합니다.
스팟성으로 발생하는 이슈 관리나 자료 조사, 외부기관과의 협력관계 유지, 인증 등의 업무를 맡습니다.

한편 전략기획은 사업 방향 설정, 해당 사업의 추진 여부, 투자 여부 등을 결정하는 일을 합니다.
가령, 만성 적자가 심한 사업장의 경우, 어떻게 사업 포트폴리오를 재편할 지, 원인과 해결책을 도출합니다.
경우에 따라서는 해당 사업을 철수 내지 인력 이동 등의 방안을 제시하기도 합니다.

또한, 시설이나 장비를 투자해야 할 경우 투자 타당성, 예상 손익을 분석하고 해당 부서의 의견을 취합해 투자 여부를 결정합니다. 이를 바탕으로 경영층의 최종 의사결정에 필요한 자료/정보를 전달합니다.

그 외 인프라 확보를 위해 시설 사용권과 관련된 입찰 여부를 결정하고 입찰에 참여하기도 하고 동종사들과 정보 교환 및 협업을 진행하기도 합니다.


FMASSOCIATES Business Consulting 전략기획 현직자의 직무소개

전략, 인사 컨설팅 업무를 진행하고 있습니다. 컨설팅 업무라고 하면, (1) 클라이언트의 의뢰가 있거나 혹은 프로젝트에 대한 제안요청(RFP)가 뜨면, 고객사의 Needs를 반영한 프로젝트 범위와 방법론을 담은 제안서를 작성해서 프로젝트를 수주하는 업무를 먼저 진행하구요, (2) 프로젝트가 확정되면 실제로 그 고객사에 들어가서 프로젝트를 진행하고, 기간 내에 최종 Output을 도출하는 작업을 진행하고 있습니다. 프로젝트 스콥은 그때그때 달라서 비전전략, 조직, 인사제도 설계, 이행, 교육, 공공기관 경영평가 등 다양하게 진행하고 있습니다. 어떻게 보면 의사와 비슷하다고 할 수 있겠네요. 보통 프로젝트를 시작하면 먼저 진단작업을 수행하게 되는데, 문헌분석과 인터뷰, 서베이 등을 진행합니다. 벤치마킹 작업도 수행되구요. 진단에서 도출된 이슈를 해결하기 위한 방안들을 구체적으로 해결해 나가는 작업을 진행합니다.

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