한국전력공사 인사 현직자의 직무소개
1. 채용기획 2. 인사데이터 유지관리, 제증명 관리 3. 정기/비정기 인사이동 및 고충처리 4. 업적평가, 승진, 포상, 징계 5. 인재육성 계획수립 및 운영
한화S&C 인사 현직자의 직무소개
인사(HR) 직무를 크게 아래와 같이 구분할 수 있습니다. (단, 저희 회사 기준임을 이해하시고 봐주세요) ㅇ인사기획 : 평가, 승진, 제도기획, 인사전략 등 ㅇ인사운영 : 보상, 급여, 복리후생, 4대보험, 퇴직금, 인원관리, 인건비관리 등 ㅇ채용 : 신입채용, 경력채용 등 ㅇ육성(교육) : 육성전략, 육성운영 등 이 부분에서 저는 현재 채용을 담당하고 있으며, 이전에 인사기획, 인사운영 업무도 수행했습니다.
메디에이지 서비스기획 현직자의 직무소개
전략기획부서는 기업 전체의 사업의 관한 큰 그림을 구성합니다.
그리고 단기 중기 장기 계획에 따른 세부 사항에 대하여 준비를 합니다.
이러한 과정중에 새로운 BM 수립, 시장조사, 신사업 개발 등 다양한 업무를 하여 CEO 의사결정에 도움을 줍니다.