직무소개
㈜두산 전략기획 현직자의 직무소개
전략기획
㈜두산
그룹 전략실 소속으로, 전사전략, 포트폴리오 관리, 기업 철학관리 및 그룹 계열사의 In-house consulting 프로젝트 등을 수행합니다. 루틴한 Day-to-day operation이 아니라 3 ~ 6개월 정도의 프로젝트 base로 업무를 수행하며, 시장전략, 신사업 전략, M&A, PMI, Market penetration 전략 등의 업무가 있습니다.
| 필요한 역량
가장 중요한 것은 문제해결 능력입니다. 그룹 전략실에서 다루는 업무는 대부분 어렵거나 새로운 일이기 때문에 상당한 수준의 논리력, 분석력에 기반한 문제해결능력이 필요합니다. 그리고 그룹의 다양한 리더들과 주요 자회사의 실무자들, 외부 전문가들을 상대하기 때문에 수준높은 리더십과 커뮤니케이션 능력이 요구됩니다.
| 장점
주니어로써 배우기 어려운 Top-perspective에서 기업 비즈니스 전반을 이해하고 배울 수 있습니다. 주니어에게 주어지는 업무 수준 대비 굉장히 높고 큰 수준의 업무기회가 주어지며 많은 좋은 분들과 네트워킹 기회가 생깁니다. 추가로 체계적인 비즈니스 문제해결 능력을 기를 수 있고, 다양한 Global Position에서 업무 경험을 쌓을 수 있습니다.
매우 자유롭고 열린 조직 문화와 굉장히 빠른 성장을 경험할 수 있습니다.
| 단점
아주 높은 수준의 업무 강도와 역량에 비해 높은 성과를 요구받기 때문에 업무 수준에 대한 스트레스가 있습니다. 그리고 전략/기획 업무의 특성상 강도높은 조사, 분석작업 및 Paperwork가 상당히 많다는 단점이 있습니다. 그리고 큰 틀에서만 사업을 보기 때문에 현실적인 감각을 익히기는 어려운 단점이 있습니다.
현직자가 쓴 생생한
직무소개가 궁금하다면?
직무소개가 궁금하다면?
2016.09.13
이 직무소개를 첫번째로 평가해보세요!
STX엔진 인사 현직자의 직무소개
인사교육 직무는 직원들의 채용부터 퇴직까지 전과정에 걸쳐 매우 다양한 업무를 하게 됩니다. 크게 HRM(인사관리) 직무와 HRD(교육훈련) 직무로 나눌 수 있으며, HRM 직무는 채용, 인사발령, 평가, 보상 등의 업무를 수행하고, HRD 직무는 교육, 조직문화 등의 업무를 수행합니다.
잡코리아 전략기획 현직자의 직무소개
오프라인과 관련된 모든 취업준비를 담당하고 있습니다. 대학의 취업캠프, 취업특강 등 대학프로그램부터 채용박람회, 취업강연회 등과 같은 대규모 취업행사 등을 기획 및 운영하고 있습니다.
kt 전략기획 현직자의 직무소개
전략팀은 기업 전체 사업의 단기, 중기, 장기 계획 수립, 포트폴리오 관리 및 신사업 개발 등 주로 CEO 레벨의 주요 의사 결정을 지원하는 일을 합니다. 보통 Daily 업무를 수행한다기 보다는 2~3개월, 길면 6개월 이상의 프로젝트 단위로 업무를 수행합니다.