가장 중요한 것은 문제해결 능력입니다. 그룹 전략실에서 다루는 업무는 대부분 어렵거나 새로운 일이기 때문에 상당한 수준의 논리력, 분석력에 기반한 문제해결능력이 필요합니다. 그리고 그룹의 다양한 리더들과 주요 자회사의 실무자들, 외부 전문가들을 상대하기 때문에 수준높은 리더십과 커뮤니케이션 능력이 요구됩니다.

주니어로써 배우기 어려운 Top-perspective에서 기업 비즈니스 전반을 이해하고 배울 수 있습니다. 주니어에게 주어지는 업무 수준 대비 굉장히 높고 큰 수준의 업무기회가 주어지며 많은 좋은 분들과 네트워킹 기회가 생깁니다. 추가로 체계적인 비즈니스 문제해결 능력을 기를 수 있고, 다양한 Global Position에서 업무 경험을 쌓을 수 있습니다. 매우 자유롭고 열린 조직 문화와 굉장히 빠른 성장을 경험할 수 있습니다.

아주 높은 수준의 업무 강도와 역량에 비해 높은 성과를 요구받기 때문에 업무 수준에 대한 스트레스가 있습니다. 그리고 전략/기획 업무의 특성상 강도높은 조사, 분석작업 및 Paperwork가 상당히 많다는 단점이 있습니다. 그리고 큰 틀에서만 사업을 보기 때문에 현실적인 감각을 익히기는 어려운 단점이 있습니다.