LG생활건강 인사 현직자의 직무소개

인재개발(HRD) 부서는 조직 성과를 위해 구성원의 역량을 강화시키는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 구성원과 경영층의 Issues 발견과 Needs 분석부터 Program 개발, 실시 등의 대표적인 업무를 하고 있습니다. 구성원의 역량은 리더십, 전문직무, 공통직무 등 세 영역으로 말할 수 있으며, 최근에는 다양한 주제의 인문학 등의 강조를 통해 구성원들의 Insight 확대 업무도 많이 하고 있습니다.

효성중공업(주) 인사 현직자의 직무소개

인사팀은 채용에서부터 퇴직까지 인력에 대한 모든것을 회사규정에 맞춰 안내하고 적용하는 일을 합니다! 또한 이런 개별적인 관리외에 조직 전체에대한 관리도 아우르죠. 조직이슈 분석 및 개선, 조직문화 관리, 그리고 조직구성원들의 육성까지! 회사의 중요 자산인 인적자원을 효율적으로 관리한다고 보시면 되겠네요ㅎ

현대자동차 전략기획 현직자의 직무소개

- 중장기 전략 수립 회사가 5년, 10년 뒤 어떤 모습이 되어야 할지를 그리며, 이를 달성하기 위한 사업 방향과 실행 과제를 정리합니다. - 시장 및 경쟁사 분석 글로벌 시장 트렌드와 경쟁사 동향을 조사해 회사 전략에 반영합니다. - 판매 실적 및 수요 분석 권역·차종별 판매 현황과 향후 수요를 정밀하게 분석해, 전략 수립의 기초 데이터를 제공합니다. - 경영층 의사결정 지원 CEO나 임원들이 정확한 판단을 내릴 수 있도록, 핵심 메시지를 압축해 보고서를 작성하고 발표를 준비합니다. - 성과 관리 및 실행 점검 세운 전략이 실제로 실행되고 있는지, 성과는 어떤지를 점검하고 필요 시 보완 방향을 제안합니다.