직무소개
만도 인사 현직자의 직무소개
인사
만도
채용에서 퇴직까지 사람, 조직, 직무와 관련한 업무를 담당합니다.
기능을 기준으로 채용, 보상, 평가, 승진, 경력개발, 교육, 기타 인사운영 등으로 구분할 수 있습니다. 조직 규모 등에 따라 다르지만 복지, 조직 관리도 인사 기능으로 볼 수 있습니다.
기능을 기준으로 채용, 보상, 평가, 승진, 경력개발, 교육, 기타 인사운영 등으로 구분할 수 있습니다. 조직 규모 등에 따라 다르지만 복지, 조직 관리도 인사 기능으로 볼 수 있습니다.
| 필요한 역량
인사업무는 기본적으로 사람에 관한 업무라서 커뮤니케이션 및 대인관계 역량이 가장 필수입니다.
또한, 행정업무가 많아서 문서작성 역량이 필요하고 다수 앞에서 설 기회가 많은 만큼 프리젠테이션 역량도 중요합니다.
또한, 행정업무가 많아서 문서작성 역량이 필요하고 다수 앞에서 설 기회가 많은 만큼 프리젠테이션 역량도 중요합니다.
| 장점
사람과 조직 등 회사 운영 전반에 대한 이해를 높일 수 있습니다. 또한, 업종 불문 필수업무라서 체계적으로 경력쌓으면 향후 이직시 이점이 있습니다.
| 단점
주로 사람에 관한 이슈를 다루다 보니 자칫 숫자, 재무 등에 대한 감각이 무뎌질 수 있습니다. 이를 극복하고 개선하기 위해서는 항상 회사 재무 상태나 경영 관련 숫자에 관심을 보여야 합니다.
현직자가 쓴 생생한
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2019.07.30
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