LG생활건강 인사 현직자의 직무소개
인재개발(HRD) 부서는 조직 성과를 위해 구성원의 역량을 강화시키는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 구성원과 경영층의 Issues 발견과 Needs 분석부터 Program 개발, 실시 등의 대표적인 업무를 하고 있습니다. 구성원의 역량은 리더십, 전문직무, 공통직무 등 세 영역으로 말할 수 있으며, 최근에는 다양한 주제의 인문학 등의 강조를 통해 구성원들의 Insight 확대 업무도 많이 하고 있습니다.
대웅제약 인사 현직자의 직무소개
인사팀은 사람에 관련된 모든 일을 한다고 생각하시면 됩니다. 잘해야 중간을 가는 대표적인 부서죠. 외부에서 인재를 채용하고, 입사시키는 프로세스를 밟은 후 인재들을 평가하고 그에 따른 보상을 마련하는 시스템을 수립합니다. 각 인재에 맞게 육성할 수 있도록 프로그램도 수립하죠. 전체적으로, 인력에 대한 관리를 한다고 보시면 됩니다.
만도 인사 현직자의 직무소개
채용에서 퇴직까지 사람, 조직, 직무와 관련한 업무를 담당합니다.
기능을 기준으로 채용, 보상, 평가, 승진, 경력개발, 교육, 기타 인사운영 등으로 구분할 수 있습니다. 조직 규모 등에 따라 다르지만 복지, 조직 관리도 인사 기능으로 볼 수 있습니다.