꼼꼼함과 논리적인 사고 능력, 데이터 분석 능력, 금융회사의 회계에 대한 기초 지식 등이 필요합니다.

리스크본부 자체가 각자의 R&R이 명확하고 정확한 데이터 분석을 요하는 일이다 보니 사람 문제로 스트레스 받을 일이 거의 없고 본부나 팀 분위기 또한 자유롭습니다. 일이 많아 야근을 할 뿐 없을 때 본인의 시간을 어떻게 쓰든 쓸데 없는 간섭이 없는 편이며 여자의 경우 데이터 분석 능력이라는 전문성을 갖춰야 하는 부서기 때문에 상대적으로 오래 일할 수 있습니다. 커리어 패스도 비교적 매우 명확합니다.

야근이 비일비재하고 타사와 다르게 리스크관리팀이 신용정보 업무까지 담당하다 보니 생각하지 못한 운영업무를 맡게 될 가능성이 있습니다. SAS나 오렌지 등 통계프로그램을 다뤄야 하는데 이렇게 데이터를 다루는 것이 적성에 맞지 않고 논리적인 사고 능력이 부족하다고 생각된다면 일이 괴로울 수 있습니다. 또 리스크는 금융회사의 방어벽 역할을 하다보니 영업과 척을 질 수 밖에 없습니다.