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모든 회사 · 모든 직무

취업 박람회에서 짧은 상담 시간을 효과적으로 활용하려면 어떻게 하나요?

여러 기업 담당자와 짧게 대화할 때 준비해야 할 질문과 자료가 궁금합니다.실제로 이 상황을 겪는다면 무엇부터 확인해야 할지 고민됩니다. 여러 기업 담당자와 짧게 대화할 때 준비해야 할 질문과 자료가 궁금합니다 때 주의할 점과 담당자에게 확인할 내용을 구체적으로 알고...더보기

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2일 전

질문

모든 회사 · 모든 직무

직무 인터뷰를 요청할 때 현직자에게 어떤 질문을 해야 하나요?

현직자와의 짧은 대화에서 실제 업무와 필요한 역량을 구체적으로 알아보고 싶습니다.실제로 이 상황을 겪는다면 무엇부터 확인해야 할지 고민됩니다. 현직자와의 짧은 대화에서 실제 업무와 필요한 역량을 구체적으로 알아보고 싶습니다 때 주의할 점과 담당자에게 확인할 내용을...더보기

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2일 전

질문

모든 회사 · 모든 직무

업무용 메신저에서 긴 대화를 정리해 전달하려면 어떻게 하나요?

대화가 길어졌을 때 결정사항과 요청사항만 추려 공유하는 방법이 궁금합니다.실제로 이 상황을 겪는다면 무엇부터 확인해야 할지 고민됩니다. 대화가 길어졌을 때 결정사항과 요청사항만 추려 공유하는 방법이 궁금합니다 때 주의할 점과 담당자에게 확인할 내용을 구체적으로 알고...더보기

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2일 전

질문

모든 회사 · 모든 직무

진로에 대한 가족의 반대가 있을 때 어떤 자료로 대화하면 좋을까요?

막연한 관심만으로 결정하기에는 걱정되는 부분이 있습니다. 특히 "진로에 대한 가족의 반대가 있을 때 어떤 자료로 대화하면 좋을까요"라는 점이 가장 궁금합니다. 인터넷에서 찾은 일반적인 설명만으로는 제 상황에 적용하기 어렵습니다.실제 사례에서 자주 발생하는 실수와 예방...더보기

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1일 전

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모든 회사 · 모든 직무

면접 중 질문의 핵심을 짧게 메모해도 괜찮을까요?

면접관이 여러 가지를 한 번에 질문하면 답변할 항목을 빠뜨리지 않도록 핵심 단어를 적어도 될까요?메모가 필요한 경우 먼저 허락을 구하는 게 좋을지, 종이와 펜을 꺼내는 행동이 대화 흐름을 끊지는 않을지 궁금합니다. 일반 면접과 사례 분석 면접에서 메모를 활용하는...더보기

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1주 전

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현대자동차 · 모든 직무

면접 전 현직자 질문

안녕하세요, 이번에 너무 감사하게도 원하는 회사에서 1차 면접 기회를 얻게 되었습니다. 직무의 경우, 인턴십을 통해 경험했던 직무이나 분야가 완전히 달라서 면접 전에 현직자 인터뷰를 하고 싶은데.. 이런 경우 보통 링크드인을 통해 연락드리면 되나요?또, 면접 시즌에...더보기

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1주 전

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모든 회사 · 모든 직무

면접 대기 중 다른 지원자와 준비 내용을 나눠도 괜찮을까요?

면접 대기실에서 다른 지원자가 준비한 내용이나 예상 질문을 물어보면 어느 정도까지 이야기해도 될까요? 가벼운 대화는 괜찮을 것 같은데, 과제 내용이나 면접 질문처럼 공유하면 안 되는 정보의 기준이 궁금해요. 부담스럽지 않게 선을 긋는 표현도 알려주세요.

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1주 전

질문

모든 회사 · 모든 직무

면접 마지막 질문이 앞선 대화에서 이미 해결됐으면 어떻게 하나요?

마지막에 여쭤보려고 준비한 내용을 면접관이 먼저 설명해 주는 경우가 있을 것 같습니다. 이럴 땐 해결됐다고 감사 인사만 해도 괜찮을까요? 들은 내용을 바탕으로 후속 질문을 한다면 반복 질문처럼 보이지 않게 연결하는 요령도 알고 싶어요.

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1주 전

질문

모든 회사 · 모든 직무

공기업 분위기

좀 어떤가요?? 화목하고 가족같은 분위기에 가까운가요, 비즈니스적이고 약간은 딱딱한 분위기에 가까운가요?프로젝트나 업무 내용 외에 사적인 대화가 어느정도나 있나요? 친목활동이 얼마나 되는지 궁금합니다(일단 저는 IT관련입니다!)

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3일 전

질문

모든 회사 · 모든 직무

퇴사 의사를 전달할 때는 누구에게 먼저 말해야 하나요?

퇴사 의사 전달 순서와 적절한 시점, 인수인계 준비 방법을 알고 싶습니다.퇴사 날짜를 정하기 전에 근로계약과 업무 일정을 어떻게 검토해야 하며, 상사에게 첫 대화를 어떻게 시작할지 알고 싶습니다.

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2일 전

질문

모든 회사 · 모든 직무

협업 프로젝트에서 역할이 불분명하면 어떻게 해결하나요?

담당 범위와 의사결정 권한을 명확히 합의하는 대화 방법이 궁금합니다.공동 책임으로 남아 있는 일을 누가 최종 결정하고 실행할지 정하는 방법과 변경 사항을 공유하는 방식이 궁금합니다.

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1일 전

질문

모든 회사 · 모든 직무

상사의 두 가지 지시가 충돌하면 어떻게 우선순위를 확인하나요?

비슷한 상황이 반복되어 대화 방식을 바꿔 보고 싶습니다. 특히 "상사의 두 가지 지시가 충돌하면 어떻게 우선순위를 확인하나요"라는 점이 가장 궁금합니다. 인터넷에서 찾은 일반적인 설명만으로는 제 상황에 적용하기 어렵습니다.상황이 바뀌었을 때 판단을 수정해야 하는...더보기

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1일 전

질문

모든 회사 · 모든 직무

협업 중 결정이 번복될 때 변경 이력을 어떻게 남겨야 하나요?

비슷한 상황이 반복되어 대화 방식을 바꿔 보고 싶습니다. 특히 "협업 중 결정이 번복될 때 변경 이력을 어떻게 남겨야 하나요"라는 점이 가장 궁금합니다. 인터넷에서 찾은 일반적인 설명만으로는 제 상황에 적용하기 어렵습니다.상황이 바뀌었을 때 판단을 수정해야 하는...더보기

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1일 전

질문

모든 회사 · 모든 직무

면접 대기실에서 다른 지원자가 준비 내용을 물으면 어디까지 이야기해도 될까요?

면접을 기다리며 다른 지원자와 대화할 때 예상 질문이나 준비한 답변을 서로 묻는 경우에는 어느 정도까지 이야기하는 게 적절할까요? 어색하지 않게 대화하면서도 개인적인 지원 전략은 지킬 수 있는 표현이 궁금해요.

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19시간 전

질문

모든 회사 · 모든 직무

회의실 예약이 겹쳤을 때 다른 팀과 어떻게 조율하면 좋을까요?

예약 시스템에는 한 팀의 이름이 있는데 다른 팀도 같은 시간에 사용하기로 안내받았다면 어떤 순서로 확인하고 협의해야 할까요? 외부 손님 참석 여부, 인원, 장비 필요 조건 등을 비교해 대체 공간이나 시간 변경을 제안하는 방법이 궁금합니다. 누가 먼저 예약했는지만...더보기

0 + 600

17시간 전

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