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토목분야 외주업체 산정 원합니다..

안녕하세요 발전플랜트 토목분야 외주업체 잘하는 회사 list 알수 있을까요?

온라인 마케팅 대행 직무의 전문성에 대해서

안녕하세요. 멘토님들께 온라인 마케팅 대행사 업무가 첫 직장으로 경력을 쌓기에 어떨지 질문드립니다. 페이스북, 블로그, 인스타그램 등 채널에 마케팅 대행을 하는 업무를 하는 대행사인데 연봉조건은 동종업계 중에선 높은 편인 것 같습니다. 하지만 신입이기 때문에 물경력이 되진 않을까 하는 게 가장 고민이고요. 이러한 대행사 업무로 경력을 쌓는 것이 후에 일반 기업 내부에 존재하는 마케팅 부서 혹은 온라인 마케팅 부서로 이직하는 데 도움이 될까요? 현실적인 조언 부탁드립니다.

프리랜서 경험 관련 질문드립니다.

안녕하세요. 취업을 준비 중인 대학생입니다. 제가 가진 스펙 중 자소서 작성 시 활용에 있어 고민되는 경력이 하나 있어 질문드립니다. 경력 세부사항은 아래와 같습니다. [파워포인트 디자인/제안서 제작/소개서 제작 프리랜서] - 기간: 2015년 7월 ~ 2019년 6월 - 건수: 공식 약 90건 (서류 증빙), 비공식 약 30건 (메일을 통한 증빙) - 방식: 재능거래 플랫폼을 통한 중개 -> 대면/비대면 커뮤니케이션으로 니즈 파악 -> 제작 -> 피드백 거쳐 작업 완료 - 대표내용: 중소/중견기업 투자제안서 제작 대행, 기업 브로셔 디자인 또는 제작 대행, 투자유치 프리젠테이션 기획 및 디자인 등 어느 산업의 어떤 직무에서 활용될 수 있을까요? 여러 부분에서 현직자 선배님들의 생각을 듣고 싶습니다. 감사합니다:)

파견,도급,대행 같은것에 대한 질문이 있어요!

JMT글로벌이나 에이쓰리 같은 기업에서 파견 도급 대행 카테고리로 반도체쪽이나 자동차쪽 구직을 구하는데 이걸 통해서 가도 될런지 그리고 매달 수수료같은것이 잇는건지 아님 소개비같은걸 내야하는지 궁금합니다. 반도체 관련 경험을 더 쌓고싶어서 그렇습니다!

궁금한것들이 있는데 어떻게 하면 궁금증을 해결할 수 있을까요? 현직자 분과 대화를 나누고 싶은데, 연결할 수 있는 방법이 없네요.

궁금한것들이 있는데 어떻게 하면 궁금증을 해결할 수 있을까요? 현직자 분과 대화를 나누고 싶은데, 연결할 수 있는 방법이 없네요. 도움 부탁드리겠습니다.

x라는 직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있다, 그런데 고객은 이해가 되지 않는다고 반문을 했다." 어떻게 하면 해결할 수 있는지00000000가

x라는 직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있다, 그런데 고객은 이해가 되지 않는다고 반문을 했다." 어떻게 하면 해결할 수 있는가? 와같은 질문엔 어떤식으로 대응해야하나요?? 1. 자소서 작성시. 경험을 빗대서 작성해야하나요? 경험없이 나의 의견만 제시해야하나요?

안전관리 전문가(경력20년 이상)분이랑 이번주에 대화할 기회가 생겼어요.

안전관리 직무에 관심이 있는데요 몇일 이내로 안전관리 전문가 분이랑 대화할 기회가 생겼습니다. 어떤 질문을 하면 좋을지 추천 해주 실 수 있나요? 제가 생각했던 질문들과 다른 질문들이 있을 것 같아서 문의드립니다.

팀원들 간의 의견이 다를 떄 해결방법

안녕하세요 멘토님. 다름이 아니라 "업무를 진행하는 과정에서 팀원들 간 의견이 다를 때 해결방법"관련 궁금한 점 있습니다. 우선 제가 생각하는 것은 다음과 같습니다 ->상대방이 왜 이러한 의견을 내고 있는지, 그 원인을 파악하고자 서로 간의 대화를 통해 해결시도. 하지만, 대화를 통해 해결시도를 한다는 것이 추상적인 답변인 것 같아서요.. 실제 업무진행 과정에서 충돌이 발생했을 때 어떻게 대응하시는지 궁금합니다!

LG CNS 스마트팩토리 직무에 대해 질문이 있습니다

LG CNS의 스마트팩토리 직무에 대해서 질문이 있습니다. 학부시절 생산공정 단계의 스마트팩토리 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. (컨베이어 벨트, 센서, 서버, 머신러닝 등 활용해서 공정단계를 자동화 시킴) 1차 면접에서 이를 바탕으로 MES나 PI(프로세스 혁신) 와 관련지어 어필을 하고 싶은데, 제가 진행했던 이러한 프로젝트로 MES, PI와 연관지어서 대화를 진행해도 괜찮을까요? 스마트팩토리 직무에서 어떤 방향으로 1차 면접의 대화를 진행하면 효과적일지 궁금하고, 어떠한 업무를 주로 수행하는지 상세하게 알고싶습니다.

현직자분들을 직접 만날 수 있는 방법은 무엇이 있을까요?

안녕하세요! IT제조업 쪽 회사들의 기획부서들에 지원을 준비하는 한 취준생입니다. 조금 더 자세히 회사와 직무, 그리고 산업의 상황에 대해서 조사하고자 현직자 분들과 1:1로 만나서 이야기를 해보고 싶다는 생각이 들지만, 국내 대학 출신이 아니기에 인맥의 풀이 좁아서 어려움을 겪고 있습니다. 현직자분들과 온라인상의 대화가 아니라 1:1로 만나고자 하는 이유는 온라인에서는 다 표현할 수 없는 세세한 부분들까지 직접 느끼고 싶기 때문입니다. 온라인상으로도 정보를 전달할전달 할 수는 있겠지만, 제가 정말 정확하게 알고 싶다면 면대면 대화가 더 효율적이라 생각하였습니다. 이러한 상황에서 현직자분들께 다가갈 수 있는 방법들이 존재하나요? 그리고 존재한다면, 그것은 무엇인가요? 그리고 혹시라도 이 생각이 좋은 생각일까요? 적극적으로 다가가서 질문을 하고 싶은 건싶은건 순전히 저의 희망사항이고, 케바케긴 하시겠지만 이것을 부담스러워하시지는부담스러워 하시지는 않을까 걱정됩니다.

당신의 강점, 역량은 무엇인가?

멘토님 해당 질문에 대한 답변 생각해보았습니다. 피드백 부탁드립니다! 저의 강점은 대화하며 원하는 바를 파악하고 이에 맞춰 솔루션을 제공해주는 커뮤니케이션 역량입니다. 실제로 이 역량으로 백화점에 빗을 판매하며 매대에 고객이 오면 먼저 빗의 사용 용도를 물어 고객의 상황을 연상했습니다. 그 후, 사전에 파악한 빗의 특징을 떠올리며 고객 한명 한명에게 빗을 추천한 결과 매출을 10%이상 상승시킬 수 있었습니다. 이렇듯, 상대방과 대화하며 원하는 바를 파악하고 이에 솔루션을 제공해줄 수 있는 역량이 영업 직무 수행 시 상대가 필요로 하는 사항을 찾고 그를 지원해주는 데 강점이 될 것입니다.

해당사례가 갈등해결사례에 적합한지 검토부탁드립니다.

[대화를 통한 1개의 연구과제 참여성공] 당시 저는 사업계획서를 취합하고 검토하는 역할을 맡았습니다. 이 때 저희 팀의 목표는 ESS 관련 연구과제에 참여하는 것이였습니다. 이를 위해서는 2주일 내에 사업계획서를 완성해야했습니다. 그러나 한 명의 팀원이 처음 의논한 바와 다르게 내용을 작성해와 사업계획서 작성이 지체되었습니다. 이를 해결하기 위해서는 해당 팀원의 문제가 무엇인지를 파악할 필요가 있다고 생각했습니다. 저는 해당 팀원과 따로 대화를 시도하였습니다. 이를 통해 해당 팀원이 과제의 목표를 이해하는데 어려움이 있다는 사실을 알게 되었습니다. 저는 하루간격으로 해당 팀원이 작성한 내용을 피드백 해주었습니다. 그 결과, 저희 팀은 2주일 내에 사업계획서를 마무리할 수 있었습니다. 이와 더불어 목표 연구과제에 참여하는 성과를 달성할 수 있었습니다. 이를 통해 문제해결에 있어서 상대방을 이해하는 것이 얼마나 중요한 것인지를 깨닫게 되었습니다.