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카지노딜러 스펙 질문입니다. 토익관련

 카지노딜러 or 승무원을 희망하고있습니다. 다름이 아니라 오픽공부를 시작했습니다. 현재 중국어 자격증이 5급있고 오픽공부해서 2단계 or 3단계까지 따고 지원해도 가능할가요? 승무원이나 카지노딜러는 토익점수가 꼭 있어야하는지 궁금합니다 !! 토익은 너무지루하고 영어회화는 재미가있어서.. 즉 오픽 + 중국어 자격증만 가지고도 괜찮을지 고민이네요 ... 

31살에 카지노딜러

공기업gkl이나 사기업 워커힐이라던지 카지노딜러가 되기위해선 나이제한 같은게 있나요?남자인데올코로나때문에 올해는지원이 어려울것같고 내년에하고싶은데..

카지노학과 준비중인데요

2년제와 4년제의 차이랑 색약이 있습니다. 일상생활 지장있을정도로 심한편은아니고 그냥 건강검진표에만 그렇게 뜨네요 당연히 카드색 룰렛 블랙 레드 구분하는데 전혀 지장없고요 채용기준에서 색약때문에 떨어질 가능성이 존재할까요..? 현직 카지노딜러분들이나 재학중인 선배님들 부탁드립니다 ㅜ

KB국민은행 전형 중 TOPCIT 테스트 관련 질문

안녕하세요 KB국민은행 마케팅직무 면접을 준비하고 있는 멘티입니다. 이번 면접전형 중 TOPCIT 테스트를 보는 시간이 있는데, 해당 전형에 대해서 혹시 아시는 분이 계실까요? 올해는 출제 범위를 안 알려줬는데, 작년 공고를 보니 비즈니스와 기술 영역에서 출제된 바 있습니다. 작년엔 온라인 강의도 제공해줬는데 올해는 아무 것도 없어서.. 어디서부터 어떻게 공부해야 할지 모르겠습니다..ㅜㅜ 은행권 아니시더라도 TOPCIT 공부 경험 있으신 문과출신 멘토님이라도 계시면 어떻게 공부하셨는지 공유해주시면 감사하겠습니다..!

삼성SDS TOPCIT 자격증 관련 질문이 있습니다.

안녕하세요, 이번 삼성 SDS 소프트웨어직 공채에 지원하려 합니다. 정보처리기사 자격증이 없어서, 직무 관련 자격증을 기재하는 곳에 TOPCIT을 기재하려 했습니다. 그런데 TOPCIT 선택 항목이 없어서 따로 [기타] 항목으로 작성하려 합니다. 그런데 항목이 없는 이유는 굳이 기재하지 않는 것이 더 낫기 때문인지 고민이 됩니다... 1. 자격증 항목에 [기타]로 라도 TOPCIT을 기재하는 것이 좋을까요? (수준3 입니다) 2. 가능하다면, 자격번호에 등록번호 (성적인증서에 기재되어있는 번호)를 작성하는 것이 맞는지, 응시번호 (TOPCIT 홈페이지에서 확인할 수 있는 번호) 중 무엇을 기재하는게 맞는지도 여쭤보고 싶습니다!

카지노 딜러 자격요건이 궁금합니다.

저는 4년제 항공과를 졸업 후 1년 취업준비 끝에 면세점에서 5개월째 근무중입니다. 나이는 26살이고 스펙은 토익 765점, HSK4급, 중국교환학생1년입니다. 얼마 전 카지노 딜러에 관심이 생겼는데 보통 신입사원 나이 마지노선이 있는지, 영어실력은 얼마나 되야 하는지 궁금합니다. 5월에 면세점 퇴사할 예정인데 카지노딜러 학원을 다니는 것이 좋은지, 영어회화학원을 다니는게 좋은지, 토익점수와 HSK를 높이는 것 중 뭐가 더 유리할지 알려주시면 감사하겠습니다.

강원랜드 카지노 3교대 교대근무

강원랜드나 카지노 업계는 3교대가 필수라고 들었는데 3교대면 하루는 아침 다음날은 저녁 다음날은 새벽 이렇게 매일매일 시간대가 바뀌는 것인가요? 아니면 한달은 아침, 다음달은 오후 이렇게 로테이션 되나요? 전자면 건강에 무리가 가진 않는 지 궁금해요

카지노 마케팅 부서는 정확히 어떤 업무를 하는 건가요?

카지노 마케팅 부서가 정확히 어떤업무를 하는 건가요? 현직자분이나 관련업계에 종사하시는 멘토님들의 도움이 필요합니다,,,!

강원랜드 취업 관련 질문

현재 21살로 4년제 지방대학교에 재학중입니다. 전공은 심리학과로 호텔 카지노 쪽과는 관련이 없는데 강원랜드에서 일하고싶어요. 사무직이나 딜러가 되고싶은데 지금 제가 준비하면 좋을 부분이나 꼭 필요한 조건이 있을까요?

직장생활에 대하여 한번 더 질문드립니다...

상사를 잘 돕고 보좌하는게 신입사원을 역할 부하직원의 역할이라고 생각합니다. 그렇다면 상사의 의도파악+나의능력을 키우는게 우선인거라고 생각합니다. 그런데 상사의 의도파악이 잘 되지가 않습니다. 예를 들면 안전에 관한 소방설계를 하는대 소방법대로 하라는 지시를 받았지만 소방법대로 해가면 이것저것 물어보시면서 왜 그렇게 했냐고 물어보십니다. 저는 아래사람이기에 당연히 공단이 제시한 법령해석 그리고 논문들의 타당한 근거와 다른회사들의 실무방식의 참고자료들을 제사하며 법의 해석이 이러하니 맞다고 생각합니다. 라고 했습니다. 그런데 버럭 화내시면서 내가 휴지라고 하면 휴지다 라고 하십니다. 여기까지는 문제가아니라고 생각합니다. 조직의 암묵적인 룰이니 상관이 없다고 생각합니다. 그러나 이런것이 힘들어서 저를 부서이동까지 시킨다고 한다면 암묵적인 룰을 알려주는 것이 더 편하지 않나요? 상사의 일처리가 이상하다는 것이 아닙니다. 암묵적인 룰을 따라야 한다고 생각합니다.

면접 질문 : 규칙을 지켰던 경험?

네, 구청 금연센터에서 행사를 진행하면서, 패키지 제공에 대한 규칙을 준수한 경험이 있습니다. 당시, 구민에게 사은품 1개만 드려야하는 상황이었으나, 사은품을 더 달라는 것으로 언쟁을 피하기 위해 대부분 아르바이트생들은 더 드렸습니다. 이는, 규정을 어기는 것이라 생각하여 기준이 1인 1개임을 설명 드리고 단계별 패키지에 대해 안내드리면서 설득했습니다. 이를 통해, 조직으로부터 신뢰를 얻어 다른 행사에도 참여하게 되었습니다. 멘토님 면접 질문을 생각해보았습니다! 부족한 점 많이 알려주시면 감사하겠습니다!

GSAT 시험에 사용되는 답안지에 정해진 규칙이 있나요?

GSAT 시험 관련해서 궁금한게 있어서 질문드립니다. GSAT 시험에 사용되는 답안지에 정해진 규칙이 있나요? (정답 번호가 반드시 기입되어야 한다거나, 정해진 문항 번호 내에서만 작성되어야 한다거나) 눈으로만 푼 문제들은 풀이가 전혀 없어도 되는지, 답안 같은 경우 문항 자리별로 따로 기입안하고 가채점용으로 한번에 모아서 적어둬도 되는지 궁금해서 여쭤봅니다.