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안녕하세요 2017년 한순간의 실수로 징역 4개월 집행유예 2년을 선고 받았습니다. 이후 건강한 사회의 구성원이 되기 위해 열심히 살아왔습니다. 최근 방산업체의 최종면접을 치루고 면접과 신원조회 결과를 기다리고 있습니다. 타 플래폼에서 재직자의 말로는 신원조회? 신원조사? 시 집유기간이 경과하여 회보 되지 않을 것이다 라고 하는데 사실인지요? 타 방산업체 결격사유는 어떤지 궁금합니다.
공항지상직으로 취직할려면 출입증 발급이 필수 인걸로 압니다. 군시절 먼 모르고 동료병사를 추행해서... ㅠ 판결선고가 21년도에 강제추행죄로 집행유예 2년 정확히 집행유예기간 2년... 4년이 경과했습니다 ㅠ 지금 원하는 항공사도 열렸고 해서 지상직 취업할려고 하는데요. 말씀대로 지상직 취업할려면 출입증 발급 신원조회를 거쳐야하는걸로 아는데 공항 출입증 발급시에 신원조회 강제추행죄로 집행유예2년 지금 현 시즘으로 보면 4년도 경과 했는데 공항 출입증 발급시에 신원조회에 어떻게 나오고 공항 출입증이 발급하는데 문제가 있을까요? 취준생인데 공항지상직 업무를 포기해야하는건지 ㅠㅠ 막막하네요ㅠ 자숙하고 조용히살고 있는데 이대로 포기할 수 도 없는 노릇이고 알려주세요 ㅠ 지상직 업무를 이대로 포기해야하는 건지 ㅠ 신원조회 법조상 어떻게 되는건지
안녕하세요, 현재 방산회사의 채용 절차를 밟고 있는 지원자입니다. 제가 안내받은 프로세스는 [서류 → 1차 면접 → 2차 면접 → 건강검진 → 최종전형(처우협의 및 종합평가) → 최종합격] 순입니다. 현재 2차 면접과 건강검진까지 마치고 '처우 협의' 단계를 앞두고 있는데요. 지난 3월 초에 제출했던 신원조회 서류와 관련해 궁금한 점이 있어 질문드립니다. 통상적으로 신원조회 결과에 결격 사유가 있다면 어느 단계에서 반영되나요? 처우 협의 단계까지 왔다면 신원조회에서 큰 문제는 없었다고 봐도 무방할지, 아니면 최종 결과 직전까지 변수가 될 수 있는지 프로세스를 잘 아시는 현직자분들의 조언을 부탁드립니다.
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