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이제 신입으로 입사 예정인데요.. 시작을 보안관제로 해도 나중에 이직이나 경력 인정 등에서 괜찮을지요... 관제는 경력 인정도 안되고 고이기 쉽다고 하더라구요 사실 제가 관제를 가서 빡세게 공부할 자신도 있는건 아니라서 차라리 신입을 뽑는 컨설팅 쪽으로 시작하는게 나을까요?? 컨설팅으로 가면 아무래도 관제보다 회사 네임밸류는 떨어질거같아요...
안녕하세요 제약회사 QC 취준생입니다 시험기관에서 장기간 실습했었습니다 입사지원하려는 회사가 이전에 실습기관에 분석의뢰를 줬던 회사인데 그 당시에 그 회사의 시료에 대해 개인적으로 알아본 점을 어필해도 괜찮을까요? 아직 개발중인 신약이에요 그리고 당시 의뢰 넣을 때에 시험기관 직원이 분석했을 줄 알텐데 제가 했음을 밝혀도 되는 걸까요? 문제가 되진 않을지 고민이에요 어디까지 말해도 될까요
SEM, TEM을 공정기술자가 직접 활용해 이슈해결을 하는 경우도 있나요? 아니면 평분이나 계측팀에 의뢰를 하고 자료를 받아 이슈를 분석하는 식인가요...? 제가 SEM, TEM을 사용해보거나 분석 의뢰를 하는 방식으로 재료 분석을 진행했던 경험이 있는데 공정기술 직군에 활용할 수 있을까 싶어 질문드립니다...!
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