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이제 신입으로 입사 예정인데요.. 시작을 보안관제로 해도 나중에 이직이나 경력 인정 등에서 괜찮을지요... 관제는 경력 인정도 안되고 고이기 쉽다고 하더라구요 사실 제가 관제를 가서 빡세게 공부할 자신도 있는건 아니라서 차라리 신입을 뽑는 컨설팅 쪽으로 시작하는게 나을까요?? 컨설팅으로 가면 아무래도 관제보다 회사 네임밸류는 떨어질거같아요...
외국계 Sales Admin./ Accounting 두 부서에서 총 8개월 근무 하다가 궁극적으로는 HR 직무에 진입하고 싶어 퇴사했습니다. 피플앤잡 등에서 보이는 '맨파워 코리아'와 같이 헤드헌팅, 아웃소싱 전문업체에 입사하게 된다면 1) 그 경력이 이후 다른 기업의 HR직무로 이직하는데 도움이 될까요? 2) 해당 업체에 입사하게 된다면 신입은 보통 어떤 일을 하게 되는지도 궁금합니다. 도움 감사드립니다.
반도체 패키징 전문업체의 품질관리직무에서 기계공학도가 주로 할수있는일은 무엇인가요? 또한 어떤학문이 적용되나요? 어떻게 연관시켜야할지 몰라 자소서쓰기가 힘드네요 ㅠㅠ 자세하게 설명 부탁드립니다~~~도와주세요~!!
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