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외국계 기업 채용 절차 문의 있습니다.. 기다려야 할까요? (외국계 인사담당자님들 계시면 조언 부탁드립니다)
안녕하세요~ 최근 헤드헌터를 통해 외국계 회사 합격을 받았습니다. 다만 그 외국계 본사에서 Budget Allocation으로 인해 채용을 잠시 멈추라고 해서 기다리는 중입니다. 담당하시는 인사 부장님께서 전화를 통해 상황 설명과 함께 기다려 줄 수 있냐고 하시면서 다만 언제 될지는 정확하게 잘 모르겠다고 하셨습니다. 저도 정말 가고 싶은 회사이기도 해서요.. 기다리기 시작한지 3주 정도 되는데, 채용 취소 사례가 있는 것 같아 걱정입니다. 무작정 기다리기가 어렵네요..나이가 31살인데.....스트레스가 이만저만이 아니네요.. 알바하면서 3월까지 기다려 볼까 생각중이지만, 취업은 얼른 해야겠는데... 제가 알기로는 본사의 명령이 압도적인 외국계는 한국지사에서 어떻게 할 수 없다는 것을 알고 있습니다. 어떻게 하면 좋을까요? 혹시 외국계 채용관련 하여 잘 알고 계시는 분이 계시면 조언을 구하고자 이렇게 글을 씁니다.....
안녕하세요, 취준생입니다! 요즘 외국계 회사를 알아보고 있는데요, 거의 대부분은 아웃소싱 업체 파견 계약직이더라구요 알아보니까 파견직은 경력으로 인정안해준다는 말도 많고, 근데 요즘 추세로는 인정해준다고도 하고- 혹시 외국계 기업에서 일하시는 분이거나, 파견직으로 일해보신 분 조언 부탁드립니다 저는 여자, 내년에 25살 되구요, 경력을 쌓고 싶습니다.
안녕하세요, 취준생입니다! 요즘 외국계 회사를 알아보고 있는데요, 거의 대부분은 아웃소싱 업체 파견 계약직이더라구요 알아보니까 파견직은 경력으로 인정안해준다는 말도 많고, 근데 요즘 추세로는 인정해준다고도 하고- 혹시 외국계 기업에서 일하시는 분이거나, 파견직으로 일해보신 분 조언 부탁드립니다 저는 여자, 내년에 25살 되구요, 경력을 쌓고 싶습니다.
외국계 HR 관련
저는 교육학과 전공자로서 다수의 선배들이 인사과와 HR 관련 부서에 입사하는 걸 보고 자연스럽게 그 쪽 길을 선택한 사람입니다. 고등학교를 미국에서 나왔고 영어 특기자로 학교에 입학했기 때문에 최대한 영어를 많이 썼으면 하는 바램에 외국계에 지원하려고 하는데요, 외국계 HR 부서를 준비하는 데 있어서 어떤 노력이 필요할지 궁금합니다... 외국계 공고는 어디서 뜨는지도 잘 모르겠어서 페이스북 스펙업에서 올라오는 기업들만 눈팅중이거든요 ㅠㅠ 외국계 공고만 따로 모아놓은 곳이 있는지... resume랑 cover letter는 어느정도 완성 되어있다면 그 다음에는 어떤 것을 준비해야할지 궁금합니다.
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