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멘토님! 안녕하십니까. 이번에 비알코리아, 코리아세븐 영업관리 직무에 지원하고자 합니다. 자소서 작성 중 '??를 통해 각 점주들의 스타일을 빠르게 파악하고 원만한 관계를 형성하여 설득의 효과를 높이고 직무를 성공적으로 수행하겠다.'는 내용을 쓰려고 합니다. 그런데 어떻게 해야 담당 점포의 점주들과 빠르게 원만한 관계를 형성할 수 있을지 궁금합니다. 물론 사람마다 스타일이 다 다르니 접근 방법이야 다 다르겠지만.. 대표적인 방법이나 사례에 대해 알고 싶습니다. 1)적극성, 먼저 다가가기 2)경청, 존중 3)인간적 매력(?) 4)겸손과 감사 5)칭찬과 격려 그나마 가까운 것이 1,2번인 것 같은데 멘토님들의 조언 듣고 싶습니다..! 날이 많이 쌀쌀한데 건강 유의하십시오:)
현재 해당 직무에서 가장 큰 화두는 배터리 시장 점유율 확대를 위한 해외 증설인 것 같습니다. 증설 이후 설비와 생산과정을 정상화시켜 이윤 창출가능한 수율을 빠르게 달성하는 것이 관건인 것 같은데 관련 분야 현직자 분들께서 생각하시기에는 제조업에서 생산시설 증설 이후에 빠르게 수율을 뽑아내기 위해서는 무엇이 중요하고 설비기술 직무 엔지니어가 이를 위해 무엇을 할 수 있을까요?
안녕하십니까 마케팅 팀 지원자 ㅇㅇㅇ입니다. 저에게 있어서 성취감이란 삶의 원동력입니다. 다양한 팀 프로젝트를 통해서 많은 성취를 경험해옴으로써 어떤 사람들과도, 환경에서도 빠르게 적응해내는 능력을 갖게 되었습니다. 홍보대행사에서의 인턴생활 당시, 성별과 나이대가 다양하게 이루어진 팀에 속하게 되었습니다. 농업부문의 4차산업이라는 어려울 수 있을 주제를 가지고 직접 출연해야 하는 SNS 콘텐츠를 빠르게 기획해야 했습니다. 제 친화력과 추진력으로 긴장을 풀고 협업을 이루어 내어, 결과적으로 다른 팀보다 높은 조회 수를 낼 수 있었습니다. 매니저님께서 특히 팀워크를 칭찬을 해주셨습니다. 많은 직무들 중에서도 다양한 이해관계자들과 늘 새로운 성취를 할 수 있는 마케팅 직무에 흥미를 갖게 되어 지원하게 되었습니다. 앞으로 ㅇㅇㅇ에 입사하여 제 뛰어난 친화력을 바탕으로 빠르게 조직에 적응하는 인재가 되겠습니다.
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