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13건

전문업체 보안관제로 시작해도 괜찮을까요?
이제 신입으로 입사 예정인데요.. 시작을 보안관제로 해도 나중에 이직이나 경력 인정 등에서 괜찮을지요... 관제는 경력 인정도 안되고 고이기 쉽다고 하더라구요 사실 제가 관제를 가서 빡세게 공부할 자신도 있는건 아니라서 차라리 신입을 뽑는 컨설팅 쪽으로 시작하는게 나을까요?? 컨설팅으로 가면 아무래도 관제보다 회사 네임밸류는 떨어질거같아요...
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취업준비 뭘 더 하면 좋을까요???????
지방 사립 4년제 / 야간 경영 / 학점 3.49 / 토익 870 / 토스 lv6(140) / 한국사 2급 / 행정병 경험(한글파일 잘 다룸) / 운전면허 1종보통 / 여러 알바 경험 2년 9개월(생산, 현장) / 나이 민증 기준 27 (동기들 나이 28) / 18년 2월 졸업 / 올 상반기 토익과 토스로 날렸고 하반기 계속 입사지원 중입니다. 총 22개 서류지원 중 적부판정 2개 통과, 나머지 12연패하고 있습니다. 1. 중견 중소 위주로 넣으면 좀 더 나을까요? 2. 서류 합격은 어디에 초점을 둬야하나요? 자소서 or 스펙 3. 공기업 서류도 떨어졌는데 전반적으로 자소서에 문제가 많은 걸까요? 4. '無자격증'과 '야간대 출신', '낮은 학점'이 컴플렉스인데 토스 + 토익 + 제 2외국어 쪽으로 스펙업 시키면 경쟁력이 좀 생길까요? 아니면 직무에 따라 좀 다를까요? 5. 인사,기획,전략 쪽으로 나가고 싶은데 뭘 준비해야 할까요? 6. 직무 추천 좀 부탁드립니다
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신세계백화점 근무지
유통 취업 특히 신세계 준비하고 싶은데 백화점 지방 순환근무에 대해 궁금한점이 있어 질문 남깁니다 민증상 주소지는 지방인데(신세계백화점 있는 지역) 학교를 서울에서 나왔고 실거주지도 서울입니다 신입으로 첫 발령 될 때나, 몇 년 후 발령시기가 되었을때 거주지나 상황에대한 고려를 해주는건지 싶어서요,, 처음 신입때 몇년간만 순환보직되는 형태라면 감수하겠지만 근무내내 발령에 대한 불안정함이 있다면 취준할 업계를 다시 고민해야 할 것 같아서요 현직자분들의 답이 가장 정확할 것 같아 질문 남깁니다 답변 부탁드려요!!
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