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hr 직무에 관심이 있습니다.
1. 채용 및 경력관리 부분에서 데이터를 어떻게 활용하고 있는지 사례를 알려주세요 2. 통계학과로 분석적인 역량을 활용하고 싶은데 어떤 식으로 작성하면 좋을지 알고싶습니다.
주류회사 구매팀 지원하는데 중소경력은 버려야겠죠?
이번에 지원하는 회사는 대기업 주류회사입니다. 중소기업 무역회사에서 수입을 2년하고 퇴사했습니다. 사실상 기존 경력은 버리고 신입으로 새로 지원하려고 하는데, 대부분의 대기업/중견기업 경력인정 범위가 궁금합니다. 기업규모/업종/직무 모두 일치할 경우 100% 인정 가능할까요?
대기업/공기업에서는 서류 통과가 되는데 중견은 0%입니다
패션디자인 /3.3점 /27살 개인사업 4개월 / 방송국파견직3년 / 대기업(연70조) 영업인턴5개월 / 판매아르바이트 3개월 제품특허 출원 / 운전면허 대외활동(공모전포함) 4 봉사활동 2 수상3 현재 스펙으로 공기업/대기업(게열,자회사) 서류 통과했습니다 - 1년취준(경영/영업/물류관리 지원) 체육산업개발원 현대홈쇼핑 2회 문화재재단 판토스 2회 우정사업본부 무기계약직 롯데렌탈 롯데자산관리 까사미아 강원랜드 도시공사 삼성웰스토리 롯데시티호텔 제주소주 롯데캐논코리아 2회 서브원 롯데알미늄 롯데아사히주류 GS리테일 롯데칠성주류비지 이마트 이마트24 CJ프레시웨이 롯데하이마트 하지만 시험이나 면접에서 많이 탈락했습니다 안되니까 눈을 낮춰서 중견기업을 보고 있는데 중견기업은 서류통과 안 됩니다 0%입니다(중견 15곳) 진짜 뭐가 문제일까요? 공기업/대기업에서는 서류가 되는데 왜 중견기업은 안되는 걸까요? 알려주는 곳도 없고 답답한 심정에 적어봅니다
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