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이번 하반기에 솔루션 직무에 지원하며 고배를 마시게 되었습니다. 솔루션 직무에 대한 이해도 부족도 이에 한 몫 한 것 같아, 직무에 대한 이해를 높혀 자소서에 직무에 대한 관련 전문성을 좀 더 강조하고 싶습니다. 하이닉스의 채용 사이트에서 솔루션 직무 설명을 보면 SoC/HW와 SW(FTL&알고리즘) 이 분리되어있는데 솔루션 직무에서 더욱 집중하는 분야가 어느 쪽인지, 또, 하는 일이 정확히 무엇인지 궁금합니다. 또한 하이닉스의 솔루션 직무에 합격하게 된다면, 위의 분리되어 설명된 HW와 SW 둘 다에 대한 지식 필요한 일을 하게 되는지, 아니면 HW 또는 SW 둘 중 하나의 분야에 대해 일하게 되는지 궁금합니다. 또한, 하이닉스의 솔루션 직무의 제품 라인이 어떤 것인지 궁금합니다. DDR4 SDRAM, client SSD, CIS 등이 맞는지요. 마지막으로 시스템 엔지니어링 직무와 솔루션 직무의 차이점이 궁금합니다. 많은 질문이 있어 두서없이 보냅니다. 감사합니다.
안녕하세요. 곧 4년차 되는 차량 제어기 개발자입니다. 현대자동차 BMS 소프트웨어 개발 경력직에 관심이 있어 질문드립니다. 저는 직무 상세(아래 첨부) 중 Fail-Safe 전략, 고장진단 사양 개발, 빅데이터 활용 제어 신기술 개발(AI 석사 졸 예정)에서 어필이 가능하지만, BMS 개발이 아닌 타 제어기 개발로 경력을 쌓았기에 지원이 망설여집니다. 제어기가 아예 다르면 지원을 하지않는것이 좋을지 궁금합니다. 직무상세 [소프트웨어 요건 개발] · 소프트웨어 요구사양 개발 및 아키텍처 설계 · 차량 시스템 기반 통신 프로토콜 설계, 제어기간 협조제어 설계 · 소프트웨서 사양 관리 프로세스 개발/구축 [소프트웨어 사양 개발] · Fail-Safe 전략, 고장진단 사양 개발 · BMS 제어 기능 사양 설계 [소프트웨어 기술 개발] · 국제 법규, 표준 대응을 위한 소프트웨어 신기능 개발 · 빅데이터 활용 제어 신기술 개발
안녕하세요 멘토님들 서비스기획 직무를 목표로 가고 있는 학생입니다. 다름이 아니고, 자소서나 면접에서 '성격의 장단점'을 묻는 곳이 굉장히 많더라구요.. 제 생각엔 이 질문의 의도가 1. 각 직무에 맞는 성격테이블을 만들어놓고 벗어나면 cut 2. 소통, 협업이 힘들어보이는 성격 cut 이 두가지 목적이 클 것 같거든요.. 근데 제 실제 성격(단점)을 적자니 서비스기획 직무에 발도 못붙이고 잘릴까봐 너무 무섭습니다... 제가 이 직무에 맞는 성격인지, 단점을 과감히 써도 될지 궁금해서 문의 드립니다ㅏ. 서비스기획 직무 현직자 선배님들께서 생각하시는 서비스 기획자에게 신입사원 지원자가 [이 단점만큼은 안된다] + [이 단점이면 괜찮다] 라는 게 뭐가 있을지 알려주실 수 있을까요? 꼭 참고하고 싶습니다.. 감사합니다.
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