Q. 기아 생산 엔지니어 이직사유(지원동기)

답변 8

• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 내용을 읽어보니 지원동기로 충분히 설득력 있어 보입니다. 좋은 결과 있으세요!

  ---
• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 95%

  ---

  경험을 통해 현장 업무에 대한 적합성을 설명한 방향은 좋습니다. 다만 ‘사무 업무가 많아서 떠난다’는 인상보다, 기존 품질 경험을 생산현장의 안전·품질·협업에 어떻게 활용할지에 비중을 두면 더 명확하겠습니다. 말씀하신 개선 사례는 실제 본인의 행동과 측정 근거를 면접에서 설명할 수 있도록 준비하세요. 동선이나 적재방식을 왜 바꿨는지, 팀과 어떻게 협의했는지, 안전상 문제는 없었는지까지 정리하면 좋습니다!! 답변은 지원 이유→대표 사례 하나→생산 직무에서의 기여 순서로 줄이는 것을 권합니다. 생산 업무를 개선 활동만 하는 역할처럼 설명하지 말고, 표준작업 준수와 꾸준한 현장 수행 의지도 함께 보여 주세요. 마지막 문장의 ‘가시 한번’ 오타도 ‘다시 한번’으로 수정하시면 됩니다. 멘티님을 응원합니다.! 아자아자 화이팅!!

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  전체적인 방향은 좋습니다. 특히 산학인턴 경험 → 현재 품질보증팀 경험 → 현장 문제 해결에 적성이 있다는 판단 → 생산 엔지니어 지원이라는 흐름이 있어서 단순히 “사무직이 싫어서 생산직으로 가겠다”는 인상은 아닙니다. 다만 지금 답변에는 한 가지 위험이 있습니다. “현재 업무가 사무적이라서 현장으로 가고 싶다”는 부분이 너무 강하면, 현재 직무를 회피해서 이직하는 사람처럼 들릴 수 있습니다. 기아 입장에서는 “힘든 현장 업무를 정말 원하는가?”, “입사 후에도 사무직이 더 좋아지면 또 이직하지 않을까?”를 생각할 수 있습니다. 따라서 현재 직무에 대한 불만보다 본인이 현장 업무에서 어떤 강점을 확인했고, 그 강점을 생산 엔지니어로 어떻게 발전시키고 싶은지를 앞에 세우는 게 좋습니다. 또 하나는 기아 산학인턴 당시의 80분→40분 개선 사례가 굉장히 좋기 때문에, 단순히 성과를 말하는 데서 끝내지 말고 “문제 발견 → 원인 분석 → 개선 → 결과”를 짧게 보여주는 것이 좋습니다.

  ---
• l

  lacteeea슈어소프트테크

  코사원 ∙ 채택률 50%

  ---

  첫번째줄 여러 업무를 경험하면서 -> 어떤 업무를 경험했는지 구체적으로 쓰시면 좋습니다 현재는 추상적인 표현이 많습니다. 현장의 업무가 저와 잘 맞는다는 것을 알게 됐습니다 -> 진짜 그랬을수도 있지만 면접관 입장에서는 설득되기 힘들어 보입니다. 현장에서 문제를 해결하고 개선하는 경험을 더 쌓으면서 강점을 발전시키고 싶었다. -> 구체적으로 기아에서 어떤 업무에 기여하고, 어떤 절차에 참여하고 싶나요? 전반적으로 추상적인 표현을 줄이고 어떤 업무를 하며 흥미를 느꼈는지, 어떤 업무의 어떤 절차에 기여하고싶은지 작성해야 설득력 있는 자소서가 완성됩니다

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 전체적으로 설득력 있는 답변입니다. 산학인턴에서 회수시간을 80분에서 40분으로 줄인 경험과 현재 품질보증 업무에서 현장 문제를 해결한 경험이 생산직 지원동기와 자연스럽게 연결됩니다. 다만 현재 업무가 사무적이라서 떠난다는 느낌은 조금 줄이는 것이 좋습니다. 품질보증 경험을 통해 생산 품질의 중요성을 배웠고 앞으로는 현장에서 직접 생산성과 품질 향상에 기여하고 싶다는 방향으로 표현해보세요. 특히 다시 기아를 선택한 이유를 생산현장 경험과 기아에 대한 이해로 연결하면 지원동기가 더욱 탄탄해집니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

  ---

  전체 흐름은 충분히 설득력 있습니다. 특히 산학인턴 경험과 현재 품질보증 경험이 모두 현장 문제 해결이라는 하나의 방향으로 연결되는 점이 좋습니다. 다만 현재 업무가 사무적이라서 이직한다는 느낌보다 생산현장에서 강점을 더 발휘하고 싶다는 방향을 강조하는 것이 좋습니다. 기아 산학인턴과 현재 품질보증 업무를 경험하며 현장에서 직접 문제를 발견하고 개선하는 업무가 저와 잘 맞는다는 것을 확인했습니다. 산학인턴 당시 공박스 회수 동선과 적재방식을 개선해 작업시간을 절반으로 줄였고 현재도 생산팀과 협업해 품질문제를 해결하고 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 생산현장에서 개선 활동에 직접 참여하며 기여하고 싶어 지원했습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

  ---
• 

  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 96%

  ---

  작성해주신 이직사유와 지원동기는 본인의 경험이 구체적이고 논리적으로 연결되어 있어 면접관을 충분히 설득할 수 있는 좋은 내용입니다. 특히 기아 산학인턴 시절 공박스 회수 동선과 적재방식을 개선해 시간을 절반으로 단축했던 경험은 현장 개선 역량을 보여주는 아주 훌륭한 실무 사례입니다. 단순히 사무 업무가 불만이라서 이직한다는 인상을 주기보다, 현장에서 문제를 직접 해결할 때 가장 큰 성취감을 느낀다는 점을 본인의 강점과 잘 엮어냈습니다. 현재 품질보증팀에서의 경험 역시 생산팀과의 협업을 바탕으로 현장 문제를 해결한 과정이 잘 드러나 있어 전문성과 연속성을 동시에 어필할 수 있습니다. 면접 상황에서는 사무적인 업무 비중이 높다는 아쉬움보다는 현장 중심의 엔지니어로서 기아의 제조 경쟁력 향상에 기여하고 싶다는 긍정적인 포부로 방향을 조금 더 강조하면 좋습니다. 이미 훌륭한 경험들을 가지고 계신 만큼, 자신감 있는 태도로 연습하신다면 좋은 결과가 있을 것입니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​기아 산학인턴과 현재 품질보증팀에서의 정량적 성과를 바탕으로 현장 중심의 문제 해결 역량을 논리적으로 강조하셔서 전체적인 설득력이 매우 뛰어납니다. 공박스 회수 시간을 80분에서 40분으로 단축하거나 바니쉬 품질 문제를 현장에서 파악해 개선한 에피소드는 생산직 면접관에게 확실한 강점으로 다가옵니다. ​다만 현재 품질보증 업무가 사무 중심이라 이직하려 한다는 사유는 자칫 현 업무나 조직에 대한 불만으로 비쳐질 우려가 약간 있습니다. 따라서 현재 직무에 대한 아쉬움보다는 기아 생산 현장에서 직접 제품을 조립 및 정비하며 완벽한 품질을 실현하고 싶다는 능동적인 의지를 더 다듬는 것을 권합니다. 입사 후 생산 현장의 표준 작업 준수와 안전 관리, 공정 개선에 어떻게 이바지할 것인지 구체적 목표까지 덧붙이시면 더욱 완벽한 이직 사유가 됩니다. ​응원하겠습니다.

  ---