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Q. 고졸 제2금융권
지역농협,새금 ,신협 준비중인 일반고 졸업한 00년생 올해로 27살 남자입니다. 지금 현재 자격증은 토익800, 컴활2급, 은행fp 있습니다. 상반기에 채용인원이 적었지만 서류에서 다 떨어져서 자격증 부족하다면 뭘더 따야할지 아니면 일반고 고졸이라서 경쟁력이 없는지 궁금합니다! 창구직이라도 해보고싶은데 계약직이나 텔러도 경력만 뽑아서 어떻게해야될지 막막합니다.. 도움 부탁드립니다
2026.05.24
답변 5
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 54%
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조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 솔직히 말씀드리면 자격증 부족보다는 현재 시장 상황 + 고졸 전형 TO 자체가 적은 영향이 더 큽니다. 다만 지금 스펙이면 완전히 경쟁력이 없는 수준은 아닙니다. 토익 800에 은행FP까지 있으면 준비는 꽤 하신 편입니다. 추가로 준비한다면 컴활 1급, AFPK 정도는 도움이 될 수 있습니다. 하지만 자격증만 계속 늘리기보다 실제 금융 고객응대 경험을 만드는 게 더 중요해보입니다. 계약직·텔러라도 금융권 경험 자체는 충분히 의미 있습니다. 실제로 제2금융권은 경력 전환 케이스도 꽤 있습니다. 그리고 지역농협·새마을금고·신협은 지역 연고, 서비스 태도, 안정감 있는 이미지도 중요하게 보는 편이라 면접 준비 비중도 꼭 높이시는 걸 추천드립니다.
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 59%
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● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙이면 아예 불가능한 수준은 아닙니다. 오히려 제2금융권은 학벌보다 영업 마인드, 고객 응대, 꾸준함을 더 중요하게 보는 경우도 많습니다. 토익 800에 은행FP까지 있으시면 기본 준비는 되어있는 편입니다. 다만 일반고 고졸 지원자는 실무 경험이 없는 경우 서류에서 밀리는 경우가 있어 계약직이나 텔러 경험으로 현장 경험을 먼저 쌓는 전략도 충분히 현실적입니다. 실제로 지역농협이나 새마을금고도 계약직 경험 후 정규직으로 이동하는 사례 많습니다. 추가 자격증은 AFPK나 투자자산운용사 정도가 도움이 될 수 있지만 지금은 자격증만 늘리기보다 금융권 고객응대 경험과 자소서 완성도를 높이는 것이 더 중요해 보입니다. 너무 조급해하지 마시고 경력 한 줄씩 만든다는 느낌으로 접근하시면 충분히 가능성 있습니다.
- llolnu
지역상호금융도 대부분 대졸이 뽑히고 있습니다. 그래서 고등학교 졸업 후 어떤 경험들을 해오셨는지 매우 중요해보입니다. 1년안에 가능한 자격증 시험은 다 보셔서 취득하세요. 취득하신 것보다 취득해야할 것들이 아직 많습니다. 경험이 좋든, 서류적으로도 뭔가 눈에 띄어야 기회가 있을 듯 합니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
준비 기준으로 보면 현재 스펙이 아주 부족한 수준은 아닙니다. 토익 800에 은행FP까지 있으면 기본 준비는 되어 있다고 볼 수 있습니다. 다만 지역농협이나 신협은 스펙 싸움만으로 뽑기보다 지역 연고, 고객 응대 경험, 안정적인 인상, 조직 적응력을 많이 보는 편이라 서류에서 자소서 영향도 꽤 큽니다. 그리고 일반고 고졸이라 불리함이 아예 없다고는 못하지만, 실제로 고졸 채용이나 지역 기반 채용도 꾸준히 있어서 절대 불가능한 방향은 아닙니다. 오히려 지금은 “금융 실무 경험”이 조금 아쉬운 상태에 가까워 보입니다. 그래서 창구 계약직, 고객센터, 서무, 카드 모집 보조 같은 금융권 유관 경험이라도 하나 만드는 게 중요합니다. 텔러도 경력 우대가 많지만, 계속 지원하다 보면 신입 뽑는 곳도 나옵니다. 자격증은 AFPK나 전산회계 정도 추가는 괜찮지만, 지금 단계에서는 자격증 하나 더보다 금융 고객응대 경험과 자소서 방향 보완이 더 중요해 보입니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77%멘티님. 안녕하세요. 지역농협과 새마을금고를 비롯한 제2금융권은 학벌이나 스펙보다 지역 밀접도와 현장 영업력을 중심으로 평가하기 때문에 일반고 졸업이라는 조건이 결코 불리한 디메리트로 작용하지 않습니다. 현재 보유하고 계신 토익 800점과 자산관리사 자격증은 고졸 채용 전형뿐만 아니라 일반 전형에서도 직무 전문성을 충분히 증명할 수 있는 훌륭한 수준의 정량 스펙입니다. 상반기의 서류 탈락은 단순 자격증 부족의 문제라기보다는 창구 업무의 본질인 고객 응대 경험이나 소통 역량이 자기소개서에 부각되지 않았기 때문일 가능성이 큽니다. 계약직이나 텔러직 역시 신입 채용 시 거창한 경력보다는 아르바이트나 대외활동을 통한 서비스 마인드를 중요하게 보므로 현장 소통 중심의 스토리를 보완하신다면 서류 통과 확률이 급격히 올라갑니다. 응원하겠습니다.
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Q. 보수적인 회사에서 버티는법이 있을까요?
안녕하세요. 금융공기업의 연이은 면탈 실패로 금융사기업에 입사한 나이많은 신입입니다. 다름이 아니라 제가 입사한 회사가 업계에서도 소문난 정도의 엄청 군대식의 보수적인 회사입니다. 외관도 그렇고 다들 정말 너무 무섭긴해서 재입대한 기분이 들정도입니다. 특히 소수 채용을 했다보니 더더욱 신입이 눈에 띕니다. 이제 곧 교육이 끝나고 부서 배치 받을 건데 어떻게 해야 회사에서 버틸수있나 궁금합니다. 80년대 문화가 많이 남아 있는 회사라보시면 됩니다. 제일 걱정되는건 전 외국 자격증이랑 인턴경력만 있지 정말로 할 줄 아는게 없거든요. 제일 걱정되는건 여기가 나이있으신분들이 필터없이 이야기하셔서 폐급으로 찍힐까겁납니다. 자소서에 과하게 적은건 없는데 이분들이 과대 해석을 하거나 오해하고 있는게 있나 이런 것도 느꼈습니다. 업무를 하라하면 정말 할줄 몰라서... 인턴때와는 다른 진짜 업무를 조금씩 배울건데 진짜 배경지식이 없거든요. 무섭고 무능한 제자신도 싫고. 내일부터 어찌해야하나 두려워요
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