Q. 개발자 직군에서 마케팅이나 HR직군으로 갈수 있을까요??

답변 5

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 가능할수도 있으나 희박하고 단기간에 어려울수 있습니다. 가능한겨우는 해당TO가 나고 부서장끼리도 마음에 맞고 .. 여러가지 상황이 받혀줘야합니다.

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• 홍

  홍냥냥이HS애드

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  퍼포먼스 마케팅, 이커머스, ui ux 등 it전공을 살릴 수 있는 마케팅 분야는 정말 다양합니다. 데이터툴(sql, 파이썬 등)을 활용한다면 마케터로서 강력한 역량을 발휘하실 수 있을 겁니다. 프론트엔드 분야시라면 uiux나 이커머스쪽에 좋은 어필을 하실 수 있을 듯 합니다. 저 또한 컴퓨터 관련 전공을 활용 중입니다. 개인적으로 경력이직은 해당 산업/직무의 경력을 중요시 한다 생각하기에, 아예 다른 직무로의 경력이직은 어렵지 않을까 싶습니다. 반드시 마케팅으로 직무 전환을 하고 싶으시다면 마케팅 관련 인턴 경험을 쌓고 마케팅 신입으로 가는 게 어떨까 싶습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  직군 전환은 현실적으로는 어렵다고 보셔야 합니다. 당사를 보면 생기에 있다가 인사로 차출이 되어 가는 경우를 보기는 했는데 정말 극히 예외적인 케이스라 할 수 있어서 참고만 하시기 바랍니다

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• 

  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  네 가능합니다. 개발자나 엔지니어와 같은 IT직무에서 PM이 되는 경우는 프로젝트를 책임지고 리더역할을 수행해야 경력을 인정받아 PM으로 전환이 가능합니다. 시간이 오래 걸리는 방법이므로 추천드리지 않습니다. 마케팅은 데이터분석을 강점으로, HR은 사무자동화를 강점으로하여 전환하실 수 있습니다. 보통은 관련 자격증을 준비하고, 현 회사에서 작더라도 관련 프로젝트 일을 어떻게든 수행해서 경력에 남기고, 지금보다 한 단계 급이 낮은 회사에 직무전환을 하여 이동을 합니다. 예를들어 인사팀에 친한 사람이나 동기를 통해 어떤 사무자동화가 필요한지 물어보고, 엑셀 VBA로 업무 자동화 프로그램을 만들어 주면 됩니다. 물론 직무전환과 급이 낮은 곳으로 이동했다는 점에서 기존보다 연봉상승을 기대하기가 어렵습니다. 당연히 한 길로만 쭉 걸어간 사람에 비해 불리해지게 되지만, 가능은 합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, PM은 전체를 아우르는 직군이라 어느정도는 실무자에서 팀을 받기는 합니다만, HR은 현실적으로 불가능하고 마케팅은 영업이나 그런데서 왔다갔다 하기에 가능성은 매우 작습니다.

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