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안녕하세요! 현재 건기식 qc 자소서 작성 중 궁금한 것이 있어 질문 남깁니다! 성격 장점에 절차를 잘지킨다는 내용을 쓰고 싶은데, 건기식 gmp 수준에서도 이러한 내용을 어필해도 될까요? 항상 제약만 쓰다가 건기식을 처음 써보다 보니 아떤 식으로 써야할지 잘 모르겠습니다..! 제약과 똑같이 꼼꼼하고 절차를 잘 준수한다는 식으로 써도 될까요?
2024.10.22
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환자 응대(컴플레인, 불안·통증 호소, 보호자 대응)**에서 중요한 포인트는 무엇인가요?
안녕하세요 멘토님들 취업 관련 질문드립니다 현재 저는 33살 -> 내년에 34살 남자입니다 전문대 나왔고 백수입니다 매출이 조단위로 나오는 대기업 정규직 1년 + 인턴 등 경력 있습니다 한 곳에 붙었습니다 매출 규모 2조 대기업 계열사, 1차산업군입니다 저는 현재 서울이고 입사한다면 용인시 읍으로 들어가야하는 상황입니다 연봉은 3500만원 + 성과급 등 영끌 = 4000만원입니다 차량은 필요 없고, 당분간 월세로 들어가서 살아야합니다 그리고 회사 정책 내규상 팀장이 될 수 없습니다 직위 승급은 한계가 있는 것 같습니다 다만 호봉제입니다 부모님은 취업이 안된다고 걱정하십니다 이번에 취업을 하면 정말 오래 다닐 예정인데 고민이 많습니다 ㅠㅠ 감사합니다
대기업 계약직으로 3개월째 근무중입니다 너무 큰 규모의 대기업이고, 직무도 원하는 직무이긴한데 반복되는 단순 업무와 팀장님의 정직원들과의 차별 대우로 최근 퇴사 고민을 조금 하고 있던 상태였습니다. 저와 실무를 함께하는 정직원(10년차) 이 저한테 일을 요청할 때 너무 쉽게 대충 요청하고 결국 나중엔 요청 사항 자체가 바뀌어서 일을 처음부터 다시 하게 되는 상황들이 몇 있었어요. (그 사람이 잘못 요청을 한거죠) 다시 요청할 때도 "일이 이렇게 돼서 미안하다, 다시 해줄 수 있겠냐"는 식이 아닌 너무 하청하듯 던져줘서 자존감이 무너지는 느낌을 받습니다. 이번에도 한번 이런 일이 있었는데 솔직하게 말씀드리고 사과를 요청하는 게 맞을지 입닥치고 그냥 알겠다고 하는게 맞을지 현실적인 냉정한 조언 부탁드립니다.. 아직 24살이라 대기업 정직원들 상대하는거 매일이 벅차고 이번 건도 판단이 안섭니다...
환자 응대(컴플레인, 불안·통증 호소, 보호자 대응)**에서 중요한 포인트는 무엇인가요?
안녕하세요 멘토님들 취업 관련 질문드립니다 현재 저는 33살 -> 내년에 34살 남자입니다 전문대 나왔고 백수입니다 매출이 조단위로 나오는 대기업 정규직 1년 + 인턴 등 경력 있습니다 한 곳에 붙었습니다 매출 규모 2조 대기업 계열사, 1차산업군입니다 저는 현재 서울이고 입사한다면 용인시 읍으로 들어가야하는 상황입니다 연봉은 3500만원 + 성과급 등 영끌 = 4000만원입니다 차량은 필요 없고, 당분간 월세로 들어가서 살아야합니다 그리고 회사 정책 내규상 팀장이 될 수 없습니다 직위 승급은 한계가 있는 것 같습니다 다만 호봉제입니다 부모님은 취업이 안된다고 걱정하십니다 이번에 취업을 하면 정말 오래 다닐 예정인데 고민이 많습니다 ㅠㅠ 감사합니다
대기업 계약직으로 3개월째 근무중입니다 너무 큰 규모의 대기업이고, 직무도 원하는 직무이긴한데 반복되는 단순 업무와 팀장님의 정직원들과의 차별 대우로 최근 퇴사 고민을 조금 하고 있던 상태였습니다. 저와 실무를 함께하는 정직원(10년차) 이 저한테 일을 요청할 때 너무 쉽게 대충 요청하고 결국 나중엔 요청 사항 자체가 바뀌어서 일을 처음부터 다시 하게 되는 상황들이 몇 있었어요. (그 사람이 잘못 요청을 한거죠) 다시 요청할 때도 "일이 이렇게 돼서 미안하다, 다시 해줄 수 있겠냐"는 식이 아닌 너무 하청하듯 던져줘서 자존감이 무너지는 느낌을 받습니다. 이번에도 한번 이런 일이 있었는데 솔직하게 말씀드리고 사과를 요청하는 게 맞을지 입닥치고 그냥 알겠다고 하는게 맞을지 현실적인 냉정한 조언 부탁드립니다.. 아직 24살이라 대기업 정직원들 상대하는거 매일이 벅차고 이번 건도 판단이 안섭니다...
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