Q. 건설안전 vs 제조업 안전관리, 향후 대기업 EHS 이직을 위해 어떤 선택이 좋을까요?

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  장기 목표가 반도체나 배터리 같은 제조업 대기업 EHS라면 저는 두 선택지 중에서는 ② 제조업 정규직을 조금 더 우선하겠습니다. 이유는 단순히 정규직이라서가 아니라 앞으로 이직할 때 경력의 방향성을 설명하기가 훨씬 쉽기 때문입니다. 현재 소방시설 유지관리와 설계 인허가 경력이 이미 2에서 3년 정도 있으므로 여기에 제조업 사업장에서 산업안전 업무를 추가하면 소방과 산업안전을 함께 경험한 EHS 인력으로 포지셔닝할 수 있습니다. 실제 삼성전자 DS의 EHS 관련 채용에서도 소방시설뿐 아니라 위험물 가스 전기 등 사업장 안전과 시설의 위험을 종합적으로 관리하는 업무가 나타나고 있습니다. 반대로 ① 대형 건설사의 대형 프로젝트는 회사 이름과 프로젝트 규모만 보면 상당히 매력적입니다. 특히 대형 플랜트나 반도체 배터리 관련 프로젝트의 안전환경 업무라면 제조업으로 연결되는 좋은 경험이 될 수 있습니다. 실제 삼성E&A도 안전 보건 환경 직무를 별도 직무로 운영하고 있으며 반도체와 배터리 같은 산업설비 프로젝트를 수행하고 있습니다. 다만 질문자님이 말씀하신 것처럼 실제 업무가 건설현장 안전관리 위주라면 기존 소방 경력에 건설안전 경력이 추가되는 형태가 될 가능성이 있습니다. 그러면 나중에 제조업 EHS로 지원할 때 왜 건설에서 제조업으로 옮기려는지를 다시 설명해야 합니다. 다만 ①의 프로젝트가 단순 건설안전이 아니라 반도체나 배터리 공장의 현장에서 위험물 관리 화재방재 공정 위험성 평가 협력사 안전관리 공정별 Risk Assessment 법규 및 인허가 등을 직접 경험할 수 있는 자리라면 이야기가 달라집니다. 이 경우에는 오히려 1년 계약직을 선택하는 것도 충분히 고려할 만합니다. 핵심은 회사 이름이 아니라 실제 JD와 하루 업무입니다. 대형 프로젝트라는 간판보다 내가 반도체나 배터리 제조환경에서 어떤 위험을 관리해봤는지가 훨씬 중요합니다. ②의 잡플래닛 평점 2.1도 너무 무시할 요소는 아니지만 그것만으로 포기할 필요는 없습니다. 대신 입사 전에 반드시 안전팀 인원 규모와 담당 업무 범위 야근과 교대 여부 사고 대응 업무 비중 법정선임 여부 위험물과 화학물질 관리 여부 공정 위험성평가 여부 본인이 직접 개선활동을 할 수 있는지를 확인해보세요. 만약 제조업 안전이라고 해놓고 실제로는 서류작성과 법정점검만 반복하는 자리라면 ②의 장점도 상당히 줄어듭니다.

  ---
• P

  PBaLG화학

  코사원 ∙ 채택률 100%

  ---

  고민이 많으시겠네요 커리어 방향 면에서는 1번이 유리해보이지만 계약직인 점이 걸립니다. 전기 기계 소방 환경 안전 등 전반적인 분야에 걸쳐서 건설 현장은 일반적인 제조업 환경보다 가혹하고, 그만큼 경력을 인정받는 편입니다. 특히나 최근 데이터 센터 건설 수요에 따라 관련 기회가 폭발적으로 늘고 있습니다. 제 생각에는 1번으로 선택하시되 이직 준비를 병행하시는게 좋겠습니다.

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 59%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 장기 목표가 반도체나 배터리 제조업 EHS라면 저는 제조업 안전관리 경력을 우선하겠습니다. 대형 건설사 네임밸류는 매력적이지만 건설현장 안전과 제조업 EHS는 관리 대상과 업무 경험에서 차이가 있고 1년 계약직이라는 점도 고려해야 합니다. 중견 제조사에서는 위험성평가, 산업안전보건법 대응, 설비 안전, 작업환경 개선, 사고 원인분석, 협력업체 관리 등 향후 제조업 EHS 경력직 채용에서 직접 설명할 경험을 만들 수 있습니다. 다만 평점 2.1은 그냥 무시하기보다 낮은 이유를 확인해야 합니다. 안전투자 부족이나 사고 은폐, 안전관리자에게 책임을 전가하는 문화가 반복적으로 언급된다면 피하는 것이 좋습니다. 제조업이라는 이유만으로 선택하기보다는 실제 담당업무와 안전관리 체계까지 확인한 뒤 결정하시길 권합니다.

  ---
• 

  합격 기원삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 59%

  ---

  장기 목표가 반도체/배터리 제조업 EHS라면, 아무리 평판이 낮아도 제조업 산업완전 정규직 경험이 커리아 방향 상 더 유리합니다. 대기업 채용에서는 건설 안전과 제조업 안전을 완전히 다른 트랙으로 보는 경우가 많아서 1년 계약직으로 건설 경험을 쌓으면 오히려 제조업 EHS와는 결이 다른 커리어로 굳어질 위험이 있습니다. 잡플래닛 평점보다는 실제로 공정안전, 화학물질관리, 작업환경 측정 같은 제조업 특화 업무를 얼마나 경험할 수 있는지가 향후 이직에 훨씬 중요한 스펙이 될 것입니다.

  ---