Q. 공기업 서류 경력증명서

답변 7

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​공기업 경력기술서 작성 시 알바 경험의 포함 여부는 해당 기관의 모집 요강에 명시된 '경력'의 정의와 증빙 가능 여부에 따라 결정하시는 것이 가장 정확합니다. 일반적으로 공기업에서 요구하는 경력은 4대 보험 중 하나인 건강보험자격득실확인서로 입증이 가능한 이력을 의미하므로, 현재 학원 행정 알바 기록이 해당 서류에서 확인되지 않는다면 '경력'란보다는 '경험기술서'란에 작성하는 것이 안전해요. ​만약 채용 공고에 건강보험 가입 이력 확인이 어려운 경우 고용보험 가입 증명서 등으로 대체 가능하다는 예외 조항이 있다면 해당 서류를 준비하여 경력으로 인정받을 수 있습니다. 하지만 별도의 증빙이 불가능한 단기 알바라면 금전적 보수를 받았더라도 무리하게 경력란에 적기보다는, 행정 실무 역량을 쌓은 소중한 '경험'으로서 직무 관련성을 어필하는 전략을 추천드려요. ​응원하겠습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  증빙서류 기준으로 기재를 하셔야 합니다. 증빙서류와 똑같이 기재를 하지 않을 시 문제가 될 여지가 높으며 멘티분이 자의적인 판단으로 수정을 하거나 다른게 기입을 하는 것은 무조건 피해야합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말하면 알바도 금전적 보수 근로라 경력기술서에 작성은 가능하지만 해당 공고는 건강보험으로 확인되는 경력만 인정이라 그대로는 불인정될 수 있습니다 학원 알바를 쓰려면 근로계약서 급여이체내역 원천징수영수증 등 증빙을 준비하고 가능하면 고용보험 이력으로 대체 제출하세요 증빙이 없다면 경력란보다 경험이나 활동란에 쓰는 것이 안전합니다

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 71%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 말씀하신 공기업 기준으로는 단순히 금전적 보수를 받았다는 사실만으로 경력으로 보기는 어렵고 건강보험자격득실확인서로 확인되는 이력이어야 안전합니다. 학원 행정 알바가 실제로 근무한 경험이더라도 자격득실에 안 잡히면 서류상 경력으로 인정되지 않을 가능성이 높아서 그대로 경력사항에 넣는 것은 조심하시는 게 좋습니다. 다만 경력기술서가 아니라 경험사항이나 직무관련활동을 적는 칸이 따로 있다면 거기에는 행정 업무 경험으로 정리해보시구요. 그럴 때도 재직기간이나 경력으로 오해받지 않도록 표현을 분명히 하시는 게 중요합니다. 만약 그 경험을 꼭 활용하고 싶다면 근로계약서나 급여내역 같은 보완자료로 실제 근무를 설명할 수 있는지 먼저 확인해보시고 가능하면 고용보험피보험자격이력내역서로도 잡히는지 보시는 편이 좋습니다. 그래도 확인이 안 되면 경력으로 넣기보다는 지원 직무와 연결되는 활동 경험 수준으로만 쓰는 것이 안전합니다. 공기업은 서류 단계에서 증빙 일치가 매우 중요해서 조금이라도 애매하면 탈락 사유가 될 수 있으니 제출 전에는 인사담당 안내문 기준으로 맞춰서 정리하시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 아르바이트는 경력으로 인정안됩니다

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 알바는 경력으로 인정받기 어렵고 신중하게 작성하셔야 합니다. 공기업에서 말하는 경력은 건강보험 등으로 증빙 가능한 정규 근로 이력을 의미하는 경우가 대부분입니다. 학원 행정 알바처럼 4대보험 미가입이면 경력으로 쓰기보다는 경험사항이나 활동으로 풀어내는 것이 안전합니다. 만약 꼭 경력으로 쓰려면 근로계약서 급여이체내역 등 객관적 증빙을 준비해야 하며 검증 시 불리할 수 있습니다. 행정 직무 지원이라면 업무 내용 중심으로 경험을 강조하는 전략이 더 효과적입니다

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 해당 학원 알바는 경력으로 인정받기 어렵습니다. 공기업에서 말하는 경력은 4대보험 기준으로 확인 가능한 근로이력이기 때문에 건강보험자격득실확인서에 나오지 않으면 공식 경력으로 인정되지 않는 경우가 대부분입니다. 다만 완전히 쓸 수 없는 것은 아닙니다. 경력기술서의 경력 항목이 아니라 경험이나 기타 활동으로 풀어서 작성하는 것이 현실적인 방법입니다. 특히 행정직 지원이라면 행정업무 보조 경험으로 업무 내용 중심으로 어필하는 것이 좋습니다. 괜히 경력으로 기재했다가 증빙 불가로 감점되는 것이 더 리스크이기 때문에 경력과 경험을 구분해서 작성하시는 것이 안전한 전략입니다

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