Q. 공기업 청년인턴 고민입니다

답변 4

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​가장 목표로 하는 공기업에 최종 합격하기 위해 해당 기관의 청년인턴 수료 경험은 가산점이나 면접 전형에서 강력한 치트키로 작용합니다. 통학 왕복 3시간이 부담스럽고 인턴 경험이 이미 있더라도 목표 기업의 내부 프로세스를 직접 경험하는 것은 단순한 시간 낭비가 아닙니다. ​이미 컴활, 한국사, 토익 등 기본 정량 스펙과 수상 경력을 탄탄하게 갖추고 있으므로 필기시험 준비는 출퇴근 시간과 주말을 효율적으로 활용하면 됩니다. 목표 기관 채용설명회에서 직접 추천할 만큼 실효성이 높은 인턴십 기회이므로 입사 후 면접에서 진정성을 보여줄 확실한 무기로 삼기를 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황이라면 저는 청년인턴을 단순히 한 번 더 하는 문제로 보지 않으셔도 된다고 말씀드리고 싶습니다. 목표 기관에서 인턴 수료를 추천할 정도라면 그 경험이 이후 채용에서 분명히 힘이 됩니다. 다만 왕복 3시간 통근은 실제로 체력과 공부 시간을 꽤 잡아먹기 때문에 그대로 감당할 수 있는지 냉정하게 보셔야 합니다. 인턴 기간 동안 필기 준비 속도가 눈에 띄게 떨어질 가능성이 크고 이미 한 차례 기관형 인턴 경험이 있으니 이번에는 얻는 것보다 잃는 것이 더 클 수도 있습니다. 저라면 우선 본인이 정말 그 기관에 가고 싶은 이유가 인턴 수료 자체인지 아니면 이후 정규직 지원에서의 가점과 연결되는지부터 따져보라고 말씀드리겠습니다. 만약 수료가 향후 지원에서 확실한 메리트로 이어진다면 다소 힘들더라도 선택할 이유가 있습니다. 반대로 단순 경험 축적이라면 지금은 필기와 직무 준비에 집중하는 편이 더 효율적일 수 있습니다. 실제로 공기업 준비하시는 분들 중에는 인턴을 여러 번 하기보다 한 번의 경험을 정리해서 자소서와 면접 소재로 잘 살리고 남은 시간은 필기에 올인하는 쪽이 결과가 더 좋은 경우도 많았습니다. 결정하실 때는 출퇴근 피로도까지 포함해서 6개월 뒤 본인이 시험장에 갈 수 있는 컨디션을 유지할 수 있는지 꼭 계산해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  댓글 1

  도

  도와줘부리부리몬

  작성자

  2026.06.23

  답변감사합니다! 제가 그 기관에 가고 싶은 이유가 기관 자체를 경험해보고 싶은지, 아님 정규직 합격 가능성을 높이기 위해서인지를 고민해보라는 말씀이신가요?

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  해당 경험이 크리티컬한 영향을 미친다고는 할 수는 없겠지만 향후 다른 경험을 쌓는데 발판이 될 수는 있다고 생각을 합니다. 따라서 시간적으로 여력이 되신다면 저는 하시는 것을 추천합니다.

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요. 멘티님. 추가질문에 대한 답변입니다. 청년인턴으로 해서 정규직 취업시 가점으로 이어지지 않는다면 크게 시간 소비할 필요가 있는지 진지하게 고민해보라는 말씀입니다. 제친구도 공기업에 있는데 같이 입사한 동기대비 과스펙 만드느라 나이도 많고 시간 및 물질적으로 소비한게 아깝다는 말을 들었거든요. 꼭 해보고 싶다면 말리지 않겠습니다만 인턴으로 끝날꺼라면 기회비용도 생각해보시기 바랍니다. 모쪼록 좋은 결과 있기를 응원합니다. 감사합니다.

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  댓글 1

  도

  도와줘부리부리몬

  작성자

  2026.06.24

  답변 감사합니다!!