면접 · 모든 회사 / 모든 직무
도울것입니다. 환자를 응대하는 일도 동료와 한 팀인 제가 마땅히 해야 할 일이라고 생각하기 때문입니다. 동료와 함께 환자가 불편함을 느끼는 이유에 대해 질문하고 우선 공감해드린 후에, 메뉴얼대로 했다는 점과 그 메뉴얼이 환자분에게 필요했던 이유에 대해 정중한 태도로 설명드리겠습니다. (여기서 끝내야 할까요?)그래도 환자분이 계속해서 모욕하신다면...(이때는 어떻게 해야하나요? 답변이 괜찮은지 한번만 봐주세요)
2025.01.10
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요. 고민이 있어 질문을 드리게 되었습니다.. 나이는 26살이고 현재 제 스펙은 지방국립대 화학공학전공 학점 3.43/4.5 토스 AL(160) 토익 885 대기환경기사 수질환경기사 산업안전기사 위험물산업기사 입니다 공모전/인턴/학부연구생/대외활동 경력이 없기에 졸업을 유예하고 학교에서 연계해주는 인턴 기회를 얻게 되었습니다 한 곳은 한국에너지기술연구원이고 한 곳은 외국계대기업(한국에선 법적으로 중견) ehs환경/안전팀입니다 둘 다 세부적인 것을 공개하면 특정될 수도 있을 거 같아서 공개를 하지 못한 점 양해부탁드립니다 ㅠㅠ 자격증만 본다면 환경/안전직렬이 맞긴 한데 아직까지도 진로를 정하진 못했습니다.. 두 곳이 서로 너무 다른 곳이라 뭐가 맞는 것인 지 모르겠습니다 .. 어딜 가야할까요
안녕하세요 제가 이번에 인턴을 합격하게 되었는데 지원서에 학점을 4.3만점으로 써놨는데 알고보니까 4.5 만점 성적이였더라고요... 이럴때는 어떻게 해야되나요??ㅠㅠ 합격취소가 될수 있을까요,... 알려주시면 너무 감사하겠습니다....
안녕하세요 현재 취준중이고 졸업예정인 BX/그래픽/패키지디자인 직무를 희망하는 대학생입니다. 저는 현재로서는 취업 목적이 돈을 벌기 위한 수단은 나중의 문제고 여러 기업이나 에이전시에서 인정 해줄 수 있는 경력을 채우고, 간략한 디자인 보조라도 프로젝트 참여를 한다던지, 실무 경험을 너무 하고 싶은데 현재 취업시장이 어려운 상황이라 무보수 채용 컨택 연락을 드려도 되는지 고민이 됩니다. 이번년도안에 취업을 하고 싶고 수습기간에 받는 인턴 월급 혹은 회사 내규에 따라서 더 적게받아도 괜찮으니 꼭 실무경험을 통해서 포트폴리오 디벨롭과 인정되는 경력사항을 얻고, 값진 경험을 하고싶은데 원하는 에이전시나 기업에 이런 무보수나 적은 비용을 받고 단기간 채용을 해달라고 컨택 메일을 드려봐도 실례가 안될지 채용담당자분들 입장에서 궁금합니다
안녕하세요. 고민이 있어 질문을 드리게 되었습니다.. 나이는 26살이고 현재 제 스펙은 지방국립대 화학공학전공 학점 3.43/4.5 토스 AL(160) 토익 885 대기환경기사 수질환경기사 산업안전기사 위험물산업기사 입니다 공모전/인턴/학부연구생/대외활동 경력이 없기에 졸업을 유예하고 학교에서 연계해주는 인턴 기회를 얻게 되었습니다 한 곳은 한국에너지기술연구원이고 한 곳은 외국계대기업(한국에선 법적으로 중견) ehs환경/안전팀입니다 둘 다 세부적인 것을 공개하면 특정될 수도 있을 거 같아서 공개를 하지 못한 점 양해부탁드립니다 ㅠㅠ 자격증만 본다면 환경/안전직렬이 맞긴 한데 아직까지도 진로를 정하진 못했습니다.. 두 곳이 서로 너무 다른 곳이라 뭐가 맞는 것인 지 모르겠습니다 .. 어딜 가야할까요
안녕하세요 제가 이번에 인턴을 합격하게 되었는데 지원서에 학점을 4.3만점으로 써놨는데 알고보니까 4.5 만점 성적이였더라고요... 이럴때는 어떻게 해야되나요??ㅠㅠ 합격취소가 될수 있을까요,... 알려주시면 너무 감사하겠습니다....
안녕하세요 현재 취준중이고 졸업예정인 BX/그래픽/패키지디자인 직무를 희망하는 대학생입니다. 저는 현재로서는 취업 목적이 돈을 벌기 위한 수단은 나중의 문제고 여러 기업이나 에이전시에서 인정 해줄 수 있는 경력을 채우고, 간략한 디자인 보조라도 프로젝트 참여를 한다던지, 실무 경험을 너무 하고 싶은데 현재 취업시장이 어려운 상황이라 무보수 채용 컨택 연락을 드려도 되는지 고민이 됩니다. 이번년도안에 취업을 하고 싶고 수습기간에 받는 인턴 월급 혹은 회사 내규에 따라서 더 적게받아도 괜찮으니 꼭 실무경험을 통해서 포트폴리오 디벨롭과 인정되는 경력사항을 얻고, 값진 경험을 하고싶은데 원하는 에이전시나 기업에 이런 무보수나 적은 비용을 받고 단기간 채용을 해달라고 컨택 메일을 드려봐도 실례가 안될지 채용담당자분들 입장에서 궁금합니다
답변 8
답변 내용은 충분합니다. 다만 면접관의 의도에 보다 더 충실하기 위해서는, EX) 도울 것입니다. 그러나 먼저는 환자가 어떠한 부분에서 모욕을 느끼셨는지 파악을 하겠습니다. 1) 감정적인 부분이라면 충분히 그 감정에 대해 공감을 해드리고 어떠한 부분을 더 필요로 하신지 파악하여 상부에 보고드리겠습니다. 2) 절차나 방식에 있어서에 모욕을 느끼셨다라면 상황과 소재를 정확히 파악하고 상부에 보고하여 맞는 메뉴얼에 따라 동료와 대처하겠습니다. 등으로 문제상황을 구분지어 답변하는 것이 보다 이후의 꼬리질문을 방어하고 자연스럽게 답변을 이어갈 수 있을듯 합니다 :)
