Q. 동종업계 이직 관련 질문드립니다

답변 9

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님. 그 부분은 걱정하지 않으셔도 되는 부분입니다. 인턴이면 더욱더 신경쓰지 않으셔도 됩니다~

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  인턴이나 계약직은 전직금지 사항에 포함안됩니다. 전~~~혀 신경안쓰셔도 되는 부분이예요.

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• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요 걱정하시는 부분은 크게 취직시 제한되지 않습니다~!^^ 걱정하지 마시고 원하시는 기업으로 꼭 취업하세요!

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 취직시 제한 없습니다. 일반 직원이 넘어가는건 아무 상관 없으며, 대부분의 장비사 직원은 하이닉스,삼성을 지원해서 많이 넘어갑니다. 그리고 삼성하이닉스간에도 이직이 매우 활발합니다. 일개 직원이 넘어가는건 아무 신경 안씁니다. 문제가 되는 경우 1번도 못봤습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴의 경우에는 해당이 되지 않습니다. 그에 대해서는 걱정을 하지 않으셔도 되며, 보통 임직원들 중에서도 고위급에 가야지만 해당 사항에 대해서 제약이 있다고 보시면 됩니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 법적으로 강제성이 있는 계약이 아니라서 괜찮습니다. 보통 임원급에게만 적용되고 일반 직원이나 인턴들은 괜찮습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73%

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  제한된다고는 하지만 다 알음알음.. 이직을 하는 경우를 많이 봤습니다. 크게 신경쓰지 마시고 인턴 후 취업을 위해 스펙과 다양한 활동을 계속 이어 나가시기 바랍니다.

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• 

  ABC3210삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요. 동종업계 바로 취직하셔도 됩니다. 퇴사한 반도체 회사에서 1년간 금전적 혜택을 준게 아니라면 이직 금지 조항이 법적인 효력이 없습니다. 걱정하지 않으셔도 됩니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 직원한테는 해당 사항없고 임원급에 해당되니 걱정할 필요 없고 이직하시면 됩니다.

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