인턴 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 디스플레이 취업관련 질문
서울4년제 물리학과에 재학중입니다. [개인스펙] 학점 3.7(전공3.85) 학부연구생 1년 외부교육(디스플레이 관련 4회(4회중 1번은 소자제작실습)) 자격어학: 오픽im2, ADsP 이번년도 하반기에 학사취업으로 지원을 하려고 하는데 남은 기간동안 학부연구를 집중적으로하는게 나을지 인턴경험을 쌓는게 나을지 고민입니다. 한쪽에서는 학부연구 경험을 남은 기간동안 더욱 특화시키는게 좋을것 같다는 의견도있고 다른 한편으로는 인턴경험을 하는게 학사취업에 도움이 된다는 의견이 있어서 어떤게 더 나을지 고민입니다..
2025.06.20
답변 6
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 멘티님께서 하고 계시는 학부연구생의 연구 주제가 디스플레이와 관련되어 있다면 학부연구생활 이어서 하셔도 괜찮을 것 같습니다. 하지만 그게 아니라면 인턴을 알아보셔서 인턴 경험을 쌓아보시는 것이 좋을 것 같아요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 탈탈출합시다아LG디스플레이코사원 ∙ 채택률 100%
회사생활을 경험 해보는 인턴 경험이 더 좋아보입니다. 반도체/디스플레이 계열이라면 인턴이 확실히 낫다고 할 수 있을 것 같고 다른 계열이라면 고민을 해볼 필요가 있을 것 같습니다만, 혹여나 다른 계열 회사라고 하더라도 회사 생활을 경험해보고 회사에서 사용하는 용어 등에 익숙해 지는것이 현직자의 시각으로는 좀 더 좋아보입니다. 본인이 수행한 학부 연구에 특화된 곳을 꼭 가겠다라는 명확한 목표가 있다면 학부 연구에 집중하시면 될 것 같습니다. 하지만 보통 본인이 연구한 분야로 꼭 갈 수 있다는 보장이 없고 제 주변을 보아도 전혀 다른 직무에서 일하시는 분이 대부분입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 인턴경험할수있으면 인턴경험이 좋고 안되면 학부연구생이라도 하는게 좋습니다. 그리고 어학점수는 조금더 올리시는게 좋아보이네요
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%멘티님, 디스플레이 분야 학사취업을 준비하신다면 남은 기간 동안 인턴 경험을 쌓는 것이 실무 역량과 현장 적응력을 보여줄 수 있어 취업에 더 직접적인 도움이 될 수 있습니다. 인턴십은 실제 업무 경험을 통해 직무 적합성과 전문성을 어필할 수 있고, 자기소개서나 면접에서 구체적인 사례로 활용하기에도 유리합니다. 이미 1년간의 학부연구 경험이 있으시니, 이를 바탕으로 인턴십에서 실무 경험을 추가하면 학문적 깊이와 실무 역량을 모두 갖춘 지원자로 평가받을 수 있습니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 이미 학부연구생 경험을 충분히 쌓으신 상황으로 판단되므로 인턴 경험을 쌓는 것을 추천드립니다. 학부연구생 경험 또한 충분히 도움이 되나, 실제 현업에서의 직무 경험을 느껴보는 것은 본인에게 긍정적이고 새로운 요소로 작용할 수 있습니다. 학부 시절의 지식이 현업 직무에서 어떤 방식으로 활용되는지에 대해 직접 눈으로 보고 경험하는 것은 향후 취업 준비시 직무 역량 어필에 있어 보다 도움이 되리라 판단됩니다. 참고하십시오.
함께 읽은 질문
Q. 직무고민입니다
지방 사립대 경영학과 / 학점 3.95/4.5 자격증: 재경관리사, 전산세무2급, 전산회계1급, 컴활1급, SQLD 어학: 토익스피킹 IH 대외활동: 대한상공회의소 VIP 서포터즈, 신협 서포터즈, 부산국제영화제 자원봉사 수상: 경영인재 양성과정 공모전 우수상 경력: 현대중공업 교육부서 사무행정 및 교육운영 계약직 1년 재직 중(계약은 2027년 2월 종료 예정) 재무/원가/회계를 메인으로 지원했지만, 서류 합격은 거의 없고 경영관리·급여보상 쪽만 일부 합격하고 있습니다. 회계 직무는 CPA, 학벌, 적은 TO 영향으로 진입이 어렵다는 이야기를 들었습니다. 그래서 메인 직무를 바꿀지 고민 중입니다. 제 스펙과 경험을 고려했을 때 어떤 직무를 중심으로 잡는 것이 좋을까요? 관심은 급여보상, 경영관리, 인사(교육) 쪽에 있습니다. 취업을 우선으로 여러 직무를 지원할 예정인데, 어떤 순서로 지원하는 것이 좋을지도 조언 부탁드립니다. (영업관리/영업지원 )
Q. 경력직인데 직전연보이 엄청낮을때..상향지원시 희망연봉 몇으로 적는게 좋을까요
제가 년차는 8,9년차인데 워낙 초봉이 낮았었고(에이전시에서 시작) 이직도많이 안하고 한회사에 오래다니다보니 연봉인상률이 낮았어서 최종연봉이 평균대비 낮은편이거든요..(4천초반대 ). 다음 회사를 중견이나 대기업으로 목표로 지원할떄 희망연봉같은걸 적으라는 곳이 많은데 . 그럴때마다 항상 고민이에요. 그기업들이 평균연봉을 생각하면 지금 여기서 20%인상한 금액을 적어도 터무니없이 낮은데..경력은 직전연봉대비 인상한다는걸 알긴알지만 몇퍼센트 인상률 선까지 올려서 적어도될지 고민입니다.
Q. 공기업 전산직 준비
안녕하세요 저는 인서울 컴퓨터공학과 3학년 재학중인 학생입니다. 아직 진로를 못정해서 여러 방면으로 알아보는 중입니다. 현재 웹 개발동아리에서 프론트엔드를 하고 있는데 전산직으로 지원한다면 이것도 스펙으로 쓸 수 있을까요?? 전산직 업무를 찾아보니 프론트보다는 서버, 보안 이런 쪽 일을 하는 것 같아 여쭤봅니다..!!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.