Q. 디자이너의 역량 개발

답변 6

• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  아직 신입이라 그러신 듯 합니다. 디자인 직무의 강점은 회사일 자체가 포트폴리오가 된다는 것 같습니다.

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• 제

  제우스한국투자공사

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  회사일로도 충분합니다. 회사자체도 포트폴리오가 될 만한 일을 하기에 따로 하지는 않습니다. 오히려 대기업에 와서 다양한 산업에서 다양한 경험을 쌓기에 더 포트폴리오 작성할 것이 늘었습니다.

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• 하

  하늘다리22Aggreko global

  코이사 ∙ 채택률 93%

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  채택된 답변

  저같은 경우에는 광고 대행사 출신이라 일많을때 집에가서 알바형식으로 tf 하나씩 맡아서 진행중입니다. 한건 마무리 할때마다 계약금액에서 % 로 받으니 돈도되고 실력도 향상되는것같아서 좋네요 이게 막상 디자이너 계층이 경력이 되기 어려워서 그렇지 경력이 되고나면 일은 차고 넘칩니다.

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• 코

  코멘토S한국미니스톱

  코부장 ∙ 채택률 95%

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  능력을 계속 키우기 위해서 교육을 받거나 회사일 이외에 포트폴리오 작업을 위해서 새로운 일을 찾기도 합니다.

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• 삼

  삼성전기삼성전기

  코전무 ∙ 채택률 73%

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  대부분의 디자인 종사자들은 해당 영역뿐 아니라 트랜드에 민감하기 때문에 자기개발을 위한 활동을 많이 합니다. 그중에 특히 본인의 포트폴리오를 넓혀나가기 위해서 개인적으로 교육을 수강하거나(대학이나 기관의 교육) 따로 학습을 하기도 합니다.

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  디자인도 분야에 따라 차이가 있겠지만 대부분의 현직자들은 포트폴리오를 위해 회사에서의 프로젝트도 진행하지만 그 외에 본인 개인적인 포트폴리오를 준비하는 경우가 많습니다. 경제적인 목적이 아니면 자기개발이 가능하므로 필요한 부분에 대해서 개인적으로 배우거나 프로젝트에 참여하여 포트폴리오를 만듭니다.

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