면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 면접에서 마지막질문으로
안녕하세요 이번에 sk하이닉스 메인트 직무 면접을 봤는데요 초반에 취업을 위해서 무슨 준비를 했느냐 해서 제가 자격증이 하나밖에 없거든요 그래서 여러경험을 통해서 협업능력을 키우고 기초체력을 키웠다 이런식으로 대답하고 자소서 확인질문들 하다가 (2대2면접이였어요) 다른 사람질문하다가 저한테 다시 넘어와서 직무관련 질문들 옆 사람보다 잘 대답했어요 그때 면접관님의 표정이 좀 좋아지셨구요 그러고 마지막쯤에 저한테 자격증이 남들보다 부족하다고 질문하셨어요 뭐 준비했냐 그래서 전 여기서.... 자격증의 중요성을 늦게 깨닫고 준비중이다 하니까 대학교때 뭐했냐고 하셔서 그냥 돌아오지않는 소중한 시간이기에 후회없는 추억을 쌓았다 했거든요.. 이거 망한건가요 ㅠㅠ
2024.06.25
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Q. 취업 관련 질문
안녕하세요 멘토님들 취업 관련 질문드립니다 현재 저는 33살 -> 내년에 34살 남자입니다 전문대 나왔고 백수입니다 매출이 조단위로 나오는 대기업 정규직 1년 + 인턴 등 경력 있습니다 한 곳에 붙었습니다 매출 규모 2조 대기업 계열사, 1차산업군입니다 저는 현재 서울이고 입사한다면 용인시 읍으로 들어가야하는 상황입니다 연봉은 3500만원 + 성과급 등 영끌 = 4000만원입니다 차량은 필요 없고, 당분간 월세로 들어가서 살아야합니다 그리고 회사 정책 내규상 팀장이 될 수 없습니다 직위 승급은 한계가 있는 것 같습니다 다만 호봉제입니다 부모님은 취업이 안된다고 걱정하십니다 이번에 취업을 하면 정말 오래 다닐 예정인데 고민이 많습니다 ㅠㅠ 감사합니다
Q. 부당한 지시, 따지는게 맞겠죠?
대기업 계약직으로 3개월째 근무중입니다 너무 큰 규모의 대기업이고, 직무도 원하는 직무이긴한데 반복되는 단순 업무와 팀장님의 정직원들과의 차별 대우로 최근 퇴사 고민을 조금 하고 있던 상태였습니다. 저와 실무를 함께하는 정직원(10년차) 이 저한테 일을 요청할 때 너무 쉽게 대충 요청하고 결국 나중엔 요청 사항 자체가 바뀌어서 일을 처음부터 다시 하게 되는 상황들이 몇 있었어요. (그 사람이 잘못 요청을 한거죠) 다시 요청할 때도 "일이 이렇게 돼서 미안하다, 다시 해줄 수 있겠냐"는 식이 아닌 너무 하청하듯 던져줘서 자존감이 무너지는 느낌을 받습니다. 이번에도 한번 이런 일이 있었는데 솔직하게 말씀드리고 사과를 요청하는 게 맞을지 입닥치고 그냥 알겠다고 하는게 맞을지 현실적인 냉정한 조언 부탁드립니다.. 아직 24살이라 대기업 정직원들 상대하는거 매일이 벅차고 이번 건도 판단이 안섭니다...
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