인턴 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 반도체장비인턴 공정기술 지원시 경험으로 괜찮나요?
현재 졸업후 인턴을 생각하고 있는데 인턴을 찾아보니 캐논 반도체 코리아가 있어서 지원생각중입니다 걸리는게 제가 나중에 가고싶은 직무는 공정기술 직무입니다. 지금 캐논에선 cs엔지니어를 인턴으로 뽑고있어, 이 경험이 도움이 될까 궁금합니다. 그리고, 캐논이 포토장비들을 다루는데 제가 학교에서 교수님과 했던 실험도 cvd장비를 다루는것이었고, 박막부분에서 학술제 상 받은것도 있어서 포토 장비사에 가면 역량?이 뒤죽박죽이 될까봐 걱정입니다.. 장비사를 가더라도 제 경험을 살려서 증착쪽으로 가야하나 싶고.. 지금 하고있는 렛유인 3개월 spotfire 활용한 데이터분석 실무교육 진행하고있는데 그냥 이걸 그대로 할지 인턴을 계속 넣을지가 고민입미다..
2026.05.13
답변 4
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 78%채택된 답변
멘티님. 안녕하세요. 캐논 세미컨덕터 코리아의 CS 엔지니어 인턴 경험은 향후 공정기술 직무로 나아가기 위한 실무적 이해도를 높이는 데 매우 긍정적인 발판이 됩니다. 포토 장비의 유지보수와 운영을 직접 경험하며 쌓은 장비 제어 지식은 증착 공정기술에서도 장비 최적화를 이끄는 차별화된 강점으로 평가받습니다. 기존에 쌓아오신 CVD 실험 경력과 박막 분야 수상 이력에 포토 장비 실무가 더해진다면 반도체 전체 공정을 아우르는 넓은 시야를 갖추게 됩니다. 현재 진행 중인 데이터 분석 교육 역시 공정 데이터의 수율을 관리하는 데 필수적이니 인턴 활동과 병행하며 본인만의 실무 역량을 완성하길 권합니다. 응원하겠습니다.
댓글 2
SSeolAh작성자2026.05.13
혹시 답변 가능하시면 부탁드립니다 ..! 지금 진행하는 데이터분석교육이 8월에끝나 끝나면 바로 공채시즌이라 이 교육에만 집중할지, 인턴을 계속 넣는게 맞을지 고민됩니다.. 주5일 하루7시간 교육이라 병행은 불가능한 상황입니다 ㅠㅠ
SSeolAh작성자2026.05.13
혹시 답변 가능하시면 부탁드립니다 ..! 지금 진행하는 데이터분석교육이 8월에끝나 끝나면 바로 공채시즌이라 이 교육에만 집중할지, 인턴을 계속 넣는게 맞을지 고민됩니다.. 주5일 하루7시간 교육이라 병행은 불가능한 상황입니다 ㅠㅠ
- 멘멘토 호날도KT코상무 ∙ 채택률 61%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 캐논 반도체코리아 CS엔지니어 인턴 경험은 이후 공정기술 직무 지원에도 충분히 도움이 됩니다. 실제 현업에서는 장비 이해도와 Fab 환경 경험 자체를 높게 평가하는 경우가 많아서 “장비사 경험 → 공정기술 전환” 흐름도 생각보다 많습니다. 그리고 포토 장비사라고 해서 꼭 불리한 것도 아닙니다. 오히려 공정 흐름과 장비 트러블슈팅, 유지보수, 데이터 확인 경험을 쌓을 수 있어서 공정기술 면접에서 실무 이해도를 보여주기 좋습니다. 특히 포토는 수율과 직결되는 핵심 공정이라 배울 것도 많습니다. 현재 가지고 계신 CVD 실험 경험과 박막 관련 학술제 경험도 충분히 강점입니다. 공정이 달라도 “반도체 공정 이해 + 장비 경험 + 데이터 분석 경험”으로 연결하면 됩니다. 오히려 지금 Spotfire 데이터분석 교육만 이어가는 것보다 실제 반도체 현장 경험을 쌓는 것이 방향성 측면에서는 더 도움이 될 가능성이 높아 보입니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 57%
채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 캐논 CS엔지니어 인턴 경험은 이후 공정기술 지원에도 충분히 도움이 됩니다. 실제로 공정기술도 장비 이해도와 공정 흐름 이해가 중요하기 때문에 장비사 경험 자체를 높게 보는 경우가 많습니다. 특히 포토 공정 장비는 반도체 핵심 공정이라 직무 연관성도 좋은 편입니다. 그리고 학교에서 CVD 경험을 했다고 해서 포토 장비 경험이 마이너스가 되진 않습니다. 오히려 증착과 포토 둘 다 이해하는 지원자로 보일 수 있어서 공정 전체 흐름 이해 측면에서는 장점이 될 가능성이 큽니다. 다만 장기적으로 공정기술 목표가 명확하다면 인턴 이후 반드시 공정 관점으로 경험을 해석하는 게 중요합니다. 단순 유지보수보다 공정 조건, 수율 영향, 장비 변수 같은 부분을 어떻게 이해했는지 연결해야 합니다. 현재 듣고 계신 Spotfire 데이터분석 교육도 공정기술 직무와 굉장히 잘 맞습니다. 개인적으로는 데이터분석 교육만 하는 것보다 실제 현장 인턴 경험을 같이 가져가는 쪽이 훨씬 경쟁력이 높아질 가능성이 큽니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%해당 경험이 크리티컬한 영향을 미친다고는 할 수는 없겠지만 향후 다른 경험을 쌓는데 발판이 될 수는 있다고 생각을 합니다. 따라서 시간적으로 여력이 되신다면 저는 하시는 것을 추천합니다.
함께 읽은 질문
Q. 데이터 분석가와 일본어
데이터 분석가가 되고 싶은 2학년 재학생입니다. 해외 영업직이라는 확고했던 과거 꿈을 접어두고 데이터 분석가가 되기 위해 현재 SQL과 파이썬(여러 툴) 공부를 통해 포트폴리오를 쌓아가고 있습니다. 스펙과 관련해서 일본어 능력을 어떻게 하면 살릴 수 있을 지가 고민입니다. 또한 기업 내에 일본 시장 진출을 전문적으로 분석하는 직무도 있는지 궁금합니다.
Q. ai역량검사 답변 GPT 활용 시 감점
몬스터나 잡다 뷰인터에서 지피티 답변을 그대로 면접에 활용할경우 불이익이있을까요? 지인이 몬스터면접에서 지피티 답변을 그대로 썼는데도 떨어졌다고하더라구요
Q. 역량 면접과 인성 면접의 차이점
1차로 역량면접 이후에 2차 인성면접을 진행중인데, 자기소개를 다르게 하는게 좋을가요? 1차에는 역량 면접이라 직무 관련 역량을 내세웠는데, 2차 인성면접은 성격의 장단점 위주로 해야할지 고민입니다. 2차는 임원면접일 듯 한데 100% 인성면접인건지 그래도 직무 관련 대답도 준비를 해가는게 맞는지(어느정도 준비해아하는 지) 궁금합니다. 그리고 임원분이 대부분 인사직무라고 생각이 드는데 혹시 개발 쪽이셨수도 있나요? 회사는 SI 개발 회사이고, 직무는 SW개발 직무입니다. 임원 면접이 처음이라..! 감사합니다 :)
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.