Q. 삼성 지원서 제출 - 한자자격증 관련

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  해당 자격이 과거 국가공인이었더라도 지원서 선택 항목에 시행처가 없으면 보통 기재가 어렵습니다. 이런 경우 삼성전자 지원서에는 무리해서 입력하기보다 미작성하거나 기타/자격증 항목이 있을 때만 보조적으로 언급하는 것이 안전합니다. 한자 자격은 채용 평가 영향이 크지 않기 때문에 기재하지 못해도 불이익 가능성은 낮습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  한자는 공기업이 아닌 이상 사기업 지원시에는 그렇게 중요한 자격증이나 스펙이 아니기 때문에 상관하지 않으셔도 됩니다. 그보다는 직무관련 자격증이나 현장경험이 더 중요하니 이에 더 치중하시기 바랍니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 이건은 인사팀에 직접문의하시는게 좋아보여요

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 말씀하신 경우처럼 과거에는 국가공인 자격이었지만 현재 시행 기관이 사업을 종료했거나 목록에 없는 경우 삼성 지원서에는 작성이 어려운 경우가 있습니다. 삼성 이력서의 자격증 항목은 보통 시스템에 등록된 시행처와 시험명 기준으로 선택해야 입력이 가능하기 때문입니다. 다만 해당 자격증이 실제로 유효한 자격이라면 완전히 의미가 없는 것은 아닙니다. 지원서 자격증 항목에 입력이 불가능하다면 굳이 억지로 작성하기보다는 자소서나 기타 특기사항에서 한자 학습 경험 정도로 간단히 언급하는 방식도 가능합니다. 현실적으로 삼성 채용에서는 한자 자격증이 평가에 큰 영향을 주는 경우는 거의 없기 때문에 입력이 안 된다고 해서 불이익이 생길 가능성은 매우 낮습니다. 오히려 전공, 직무 관련 경험이나 다른 정량 스펙이 더 중요하게 평가됩니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 안녕하세요 멘티님~!! 해당 한자 자격증은 취득 당시 국가공인 자격이었다면 효력 자체는 유지되는 것이 맞습니다. 다만 삼성 지원서에서 시행처 목록에 해당 기관이 없으면 시스템상 입력이 어려운 경우가 많습니다. 이럴 때는 무리해서 다른 기관으로 입력하기보다는 기재하지 않는 것이 안전합니다. 대신 자격증 자체가 직무 평가에 큰 영향을 주는 항목은 아니기 때문에 지원서 평가에 불이익이 생길 가능성도 거의 없습니다. 만약 꼭 언급하고 싶다면 자기소개서나 기타 활동 설명에서 교양 역량이나 자기계발 사례로 자연스럽게 언급하는 정도로 활용하는 방법도 있습니다.

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