Q. 서류 넣는 부분 질문

답변 6

• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 1. 보통은 관련 학과가 아니라고 보지만, 지원 시 해당 기업 인사담당자에게 물어보셔서 유관 전공자로 보는지. 지원해도 되는지를 물어보시는게 났습니다. 지원하기 위해 이력서 및 자소서 다듬는 것도 시간이 걸리잖아요. 2. 영업관련 경험이 있으면 당연히 유리합니다. 전공무관이 보통 면접에서 까다롭게 많이 보기 때문에 일단 지원을 해 보세요. 3. 사기업 취업은 직무 적합성을 우선적으로 봅니다. 내가 지원하는 직무로 당장 일할 수 있는 역량을 가지고 있다는 것을 최대한 어필을 하셔야만 됩니다. 그러니 관련 인턴/계약직 같은 실무 경험 스펙을 우선으로 쳐 주는 것이고, 그게 아니라면 자격증, 대외활동, 공모전 수상, 어학, 교육 이수... 이것저것 스펙들로 설득을 하는 것이죠. 4. 써도 되지만, 앞서 말했듯이 직무 적합성을 우선으로 봅니다. 군대나 학교생활 등으로 이를 어필하기는 매우 힘들죠.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

  ---

  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​사기업은 전공 제한이 명시된 경우 필터링 가능성이 크므로 전공 무관이나 전용 직무를 우선 공략하는 전략이 필요합니다. 영업 직군 지원 시에는 기술적 메커니즘을 쉽게 설명할 수 있는 역량을 강조하여 본인만의 차별화된 경쟁력을 보여주세요. ​군대나 학교 생활 중 겪은 문제 해결 과정을 구체적인 성과 중심으로 기술한다면 아르바이트 경험 부재를 충분히 보완할 수 있습니다. 작은 프로젝트라도 본인의 기술적 집요함이 드러나는 사례를 선정하여 직무 적합성을 논리적으로 증명하신다면 좋은 결과를 얻으실 것입니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 본인의 주전공을 고려했을 때 화학 및 관련학과 전공자를 우대하는 직무의 경우 지원하지 않는 것을 추천드립니다. 채용 공고에는 우대사항으로 명목상 기입하였으나, 사실상 해당 전공자를 중점적으로 선발하겠다는 회사의 의지가 담겨있습니다. 2. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 영업관련 경험이 없어도 해당 부서에 지원하실 수는 있으나 본인께서 영업분야와 직결된 경험, 경력사항을 반드시 보유하셔야 합니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 3. 사기업 자기소개서의 경우 매우 짜임새있게 핵심 내용을 위주로 잘 작성해야합니다. 각 문항에서 묻는 바에 대해 두괄식으로 작성 이후, 상세 내용을 기입해주시고 마지막에는 회사에 기여할 점에 대해 강력하게 어필해주시기 바랍니다. 4. 인사담당자 입장에서 군대 경험은 식상하게 느껴질 가능성이 높으므로 해당 경험은 기입하지 않으시는 것을 추천드립니다. 일반적으로는 학부 시절 수행하신 학부연구생, 전공 프로젝트, 인턴, 현장실습 등의 다양한 경험을 활용하시는 편입니다. 참고하십시오.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  전기전자제어공학과 기준으로 보면 지원 자체는 충분히 유연하게 가능합니다. 우선 화학 또는 관련학과 전공자 조건은 “필수 요건”이면 원칙적으로 지원이 어렵고, “우대사항”이면 전공이 달라도 지원은 가능합니다. 다만 화학 직무처럼 전공지식이 핵심인 경우에는 서류 통과 난이도가 올라갑니다. 영업부 전공무관 직무는 전공보다 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 경험, 팀 활동 경험을 더 많이 봅니다. 영업 경험이 없어도 자소서에서 설득력 있게 연결하면 충분히 경쟁력은 있습니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  군대관련 이야기는 피하시길 바랍니다. 너무 많은 사람들이 사용한 주제라서 군대라는 단어 하나만으로 내용자체가 식상하게 받아들여질 가능성이 높습니다

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 전공 제한은 필수 요건인지 우대인지가 중요합니다. 필수면 통과가 어렵고 우대라면 충분히 지원 가능합니다. 영업이나 전공무관 직무는 경험보다 커뮤니케이션과 문제해결 사례를 더 봅니다. 자소서만으로도 충분히 승부 가능합니다. 사기업 자소서는 직무 적합성과 바로 투입 가능성을 보여주는 것이 핵심이라 본인 경험을 직무 관점으로 재해석해야 합니다. 군대나 학교 경험도 좋고 프로젝트 팀활동 등에서 성과와 역할을 명확히 풀어내시면 충분히 경쟁력 있습니다.ㅔ

  ---