취업 · 모든 회사 / 모든 직무
신입/경력 상관없이 뽑는 공고에 신입으로 지원하려고하는데, 경력사항란에 회사명/부서/근무기간/담당업무 등을 필수로 기재하게 되어있습니다 (빈칸 불가, 의미없는 글자 불가) 기재안하면 지원서 제출이 안되는데, 아르바이트한거라도 기재해야할까요..?
2025.02.08
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안녕하세요 저는 28세 컴퓨터공학 학사입니다. 올해 2월 졸업하였고 졸업후 현대차그룹사 교육참여중입니다. 나이도 있고 채용한파로 인해 중고신입을 고려하고 있습니다. 희망 직무는 차량SW 설계/개발 직무입니다 교수님 소개로 회사를 추천받았는데 현대/기아 및 1차 벤더사에서 쓰는 툴체인/장비로 개발 외주를 하는 회사입니다. 주요 고객사는 1차 벤더사로 보입니다 다만 인원규모도 적고 계약도 3000후반이라 추후 중고신입 지원시 불리함이 있지 않을까 생각이 듭니다. 외에는 중견기업에서 검증직무로 오퍼를 받긴 했으나 역시 3000후반에 검증직무라 좀 걸립니다 중고신입 역시 경력직처럼 첫 회사의 페이랑 규모가 크리티컬한가요? 혼자 개발해봐야 공백기만 늘린다고 생각되어 고민됩니다. 도와주시면 감사하겠습니다
프랜차이즈 본사를 이끌기 위해 가장 중요한 역량이나 자질은 무엇이라고 생각하시나요? 점주들과의 관계 관리, 브랜드 운영, 시스템 구축 등 다양한 요소 중에서 가장 우선순위에 두는 부분이 있다면 구체적으로 어떤 부분인지 궁금합니다.
저는 30대 중반을 향해 가고 있습니다 업계 변경 시 경력이 온전히 인정되지 않고 합격률도 낮다는 이야기를 많이 들었습니다. 1. 장기적으로 커리어 안정성을 위해 동일 업계에서 내근직 경력을 이어가는 게 맞을까요, 아니면 성장성이 있는 업계로 옮기는 게 좋을까요? 2. 현재 직무가 회사마다 범위가 다르고 표준화가 안 돼 있어 미래가 불안합니다. 직무를 변경하면 경력이 일부 깎이는 경우가 있는데, 그래도 옮기는 게 나을까요?
안녕하세요 저는 28세 컴퓨터공학 학사입니다. 올해 2월 졸업하였고 졸업후 현대차그룹사 교육참여중입니다. 나이도 있고 채용한파로 인해 중고신입을 고려하고 있습니다. 희망 직무는 차량SW 설계/개발 직무입니다 교수님 소개로 회사를 추천받았는데 현대/기아 및 1차 벤더사에서 쓰는 툴체인/장비로 개발 외주를 하는 회사입니다. 주요 고객사는 1차 벤더사로 보입니다 다만 인원규모도 적고 계약도 3000후반이라 추후 중고신입 지원시 불리함이 있지 않을까 생각이 듭니다. 외에는 중견기업에서 검증직무로 오퍼를 받긴 했으나 역시 3000후반에 검증직무라 좀 걸립니다 중고신입 역시 경력직처럼 첫 회사의 페이랑 규모가 크리티컬한가요? 혼자 개발해봐야 공백기만 늘린다고 생각되어 고민됩니다. 도와주시면 감사하겠습니다
프랜차이즈 본사를 이끌기 위해 가장 중요한 역량이나 자질은 무엇이라고 생각하시나요? 점주들과의 관계 관리, 브랜드 운영, 시스템 구축 등 다양한 요소 중에서 가장 우선순위에 두는 부분이 있다면 구체적으로 어떤 부분인지 궁금합니다.
저는 30대 중반을 향해 가고 있습니다 업계 변경 시 경력이 온전히 인정되지 않고 합격률도 낮다는 이야기를 많이 들었습니다. 1. 장기적으로 커리어 안정성을 위해 동일 업계에서 내근직 경력을 이어가는 게 맞을까요, 아니면 성장성이 있는 업계로 옮기는 게 좋을까요? 2. 현재 직무가 회사마다 범위가 다르고 표준화가 안 돼 있어 미래가 불안합니다. 직무를 변경하면 경력이 일부 깎이는 경우가 있는데, 그래도 옮기는 게 나을까요?
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