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Q. 여자 반도체 취업 / 직무 고민
안녕하세요. 현재 충남 소재 지방 사립대학교 화학공학과 4학년 재학 중입니다. 학점은 4.0/4.5 이며 현재 반도체 분야로 취업 준비를 하고 있는데, 반도체 공정, 장비 관련 수업 수강 반도체 증착 관련 실습 1개 증착 장비 이용 프로젝트 진행 토익 스피킹 IM3 데이터 분석 전문가 자격증을 가지고 있습니다. 반도체 화학공학과를 원하는 직무는 공정기술, 품질 쪽이라고 생각하고 있는데 사실 두가지 직무 중 어떤 직무를 선택할 지 매우 고민입니다. 품질이 더 괜찮을까요? 또한 화학공학과 반도체를 졸업하고 다닐 수 있는 회사는 어디가 있을까요... 중견 회사에 취업하고 싶습니다.
2023.06.02
답변 6
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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품질쪽이 여성비율이 높긴하지만 공기쪽 티오가 워낙 높기 때문에 결국 여성 티오자체는 공기가 더 높을겁니다. 반도체 회사는 대표적으로 삼성전자.하이닉스.동부하이텍,서울반도체,amkor,스테칩팩,온세미등이 있습니다.
- pkww씨젠코상무 ∙ 채택률 62%
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1. 전공 학점이 높다면, 개발에 대한 생각이 있다면, 공정기술. 2.전공 잘 모르겠고 데이터분석 역량 살려서 품질관리해도 됩니다. 여자분이시면 품질관리가 조금 더 확률이 높습니다. 다만 데이터분석 자격증이 인정되는 자격증도 아니고 품질에 대한 역량이 전무하므로, 품질경영기사 취득 후 반도체 관련 회사에 지원하시면 되고, 이미 아시는 중견 제외하고, 원익그룹, 케이씨그룹, 주성, 한미반도체 등의 업체 추천드립니다.
댓글 2
OOso작성자2023.06.02
6시그마 자격증 보유중입니다. 위 자격증은 인정 되는 편인가요..? 데이터분석 역량이 인정된다면 품질쪽으로 가는것이 좋을까요?
pkww2023.06.02
위 자격증... 인정 안됩니다. 인정 안되는 것을 떠나서 면접 가서 얘기하시면 아마 99% 확률로 압박 질문 들어올 겁니다. 6시그마 자격증.. 대학생이 취득하기 위해서는 아마 최소 16시간, 최대 48시간 내외의 교육을 들은 후, 조별활동 이후에 시험봐서 취득하는 걸겁니다. 일반 기업을 예로 들어서 (LG의 경우) 6시그마 과정이 있습니다. 기업에서 플젝을 담당하는 사람들이 주로 취득을 하긴 하는데, 최소 6개월이고 최대 3년정도 지나야 취득이 가능합니다. 현업에서 실제 발생하는 사례를 바탕으로 진행해서 6시그마 자격증을 취득하는뎁, 대학생이 고작 16-48시간 들어서 취득한 자격증을 들이밀면 당연히 안좋아할겁니다. 진짜 어디 지방의 중소기업가야 인정을 해주는데, 인정을 해줘서 뽑아놓고, 정작 시그마 활용도 못하면 그만큼 더 까입니다.... 인정은 안되고, 데이터 분석으로 더 공부하실 생각이 있다면 석사를, 그렇지 않고 학사로 취업이 목표시면 품질로 변경을 하시고, 시간되실때 품질경영기사 취득이 필요해보입니다.
- UUnionshu
안녕하세요 데이터분석 역량 살리셔서 품질직무 가시는걸 추천드립니다 여자분이시면 더더욱 생산 공정 이쪽보단 품질이 인원이 더 많을 것 같구요 ㅎ
고즐중소벤처기업진흥공단코사장 ∙ 채택률 85%공정기술, 품질을 희망한다면, 최근에 합격한 친구들 스펙을 봤을떄 여자남자를 떠나서 기사 자격증이나 캐드 자격증이나 공대 관련 자격증 1개 이상을 보유하고 있습니다. 이에 대한 고민이 필요하고, 공정기술보다는 품질이 나을 수 있습니다. sk하이닉스, 도쿄일렉트론, 삼성전자 등 좋은 곳을 골라보세요.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 공정기술 엔지니어는 담당 공정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 원인을 분석해야 합니다. 또한, 공정에서 나온 데이터를 가공하여 데이터가 스펙 내에 위치하는지 확인하여, 스펙을 벗어나는 데이터가 있다면 그의 원인을 분석하는 업무를 진행합니다. 공정에 새로운 설비나 레시피가 도입된다면 이를 양산에 적용하기 위해 set up하는 업무 또한 진행합니다. 이를 참고하셔서 생각해보시면 될듯합니다. 열심히하셔서 꼭 좋은 결과 얻길 바랄게요
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%공정기술은 석/박사 출신들이 더 유리하다고 알려져있기 때문에 저는 품질을 선택하시는 것이 취업에 대한 확률을 더 높일 수 있는 것이 아닐까 생각을 합니다. 만약 가능하시다면 인턴을 먼저 도전을 해보시고 해당 스펙을 이용하여 정규직에 지원을 하시는 것이 좋다 생각을 합니다.
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