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Q. 의과학, 바이오 석사로 제약회사 학술쪽으로 취업하려면?
안녕하세요 현재 의과학과 석사 3학기차 대학원생입니다. 처음에 대학원에 들어올때만 해도 연구직을 목표로 면역 관련 실험실에 들어왔었는데 오래 하고보니 연구직은 저와 맞지 않을 것 같아서 제약회사 학술방면으로 취업을 준비하려고 생각중입니다. 그런데 조금 알아보니 제약회사에서 학술관련 직무로 취업을 하거나 하는 일들을 보면 주로 임상과 관련된 내용을 주로 다루는데 제가 지금 주로 다루는 내용은 기초과학과 관련된 내용들입니다. 제약회사 학술방면으로 취업하려면 어떤 자격이나 직무관련 스킬들이 필요한지 궁금합니다..
2026.04.02
답변 2
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 제약회사 학술 분야에 취업하기 위해서는 논문 해석 능력, 어학 역량, 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 능력이 중요하게 작용합니다. - 논문 해석 능력 : PubMed, Embase 등을 통해 최신 학술 논문을 검색하고, 데이터를 해석하여 마케팅/영업팀에 학술적 근거를 제공할 수 있어야합니다. - 영어 능력: 외국계 제약사뿐만 아니라 국내사도 최신 논문은 모두 영어로 되어있어 독해 및 작문 능력이 중요합니다. 따라서 최소한의 어학 점수(토익 900점 이상, 토스/오픽 IH 등급 이상)를 취득해주시기 바라겠습니다. - 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 역량 : 학술 자료를 논리적으로 구성하여 의료진 대상으로 효율적인 발표가 가능해야합니다. 참고하십시오.
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 58%
● 채택 부탁드립니다 ● 제약 학술 직무는 연구보다 임상 데이터와 근거를 기반으로 의사와 소통하는 역할입니다. 기초과학 전공도 충분히 가능합니다. 다만 실험 경험보다 논문 해석, 임상 데이터 이해, 자료 정리와 발표 역량이 더 중요합니다. 핵심은 의학 논문을 빠르게 읽고 핵심을 정리해 전달하는 능력입니다. 영어 논문 독해, PPT 구성, 커뮤니케이션 역량을 집중적으로 준비하셔야 합니다. 가능하다면 학회 발표, 논문 리뷰, 의료 관련 인턴이나 프로젝트 경험을 쌓으시는 것이 좋습니다. 자격증은 필수는 아니지만 약학 관련 기본 지식과 임상 용어 이해를 보완하는 수준이면 충분합니다. 결국 합격을 가르는 것은 학력보다 논리를 정리해 전달하는 실전 역량입니다.
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Q. 2차면접 자기소개
어떤 답변이 더 첫인상이 좋은지 여쭤보고 싶습니다. 1. 안녕하세요. 00기업 디자이너 직무에 지원한 000입니다. 자수 스크런치 펀딩 프로젝트를 통해 모티브 선정, 컬러 구성, 원가와 구색을 고려한 상품 기획 전반을 경험했습니다. 그 결과 인기 펀딩에 선정되었고, 디자인은 단순히 아름다운 결과물이 아니라 고객의 선택과 브랜드 이미지까지 연결된다는 점을 배웠습니다. 앞으로도 브랜드 감도와 고객 경험을 함께 고민하는 디자이너로 성장하겠습니다. 2.안녕하세요. 00기업 디자이너 직무에 지원한 000입니다. 실루엣과 디테일로 여성스러움을 표현하는 디자이너가 되고자 합니다. 저는 광택과 드레이프성 등 컨셉에 맞는 소재를 셀렉하였습니다. 세련된 여성미를 표현하고 , 허리선 수정과 같은 피팅 과정을 통해 개선점을 도출해왔습니다. 여성이 언제 가장 편안함을 느끼는지 미묘한 디테일을 찾습니다. 이러한 강점을 바탕으로 트렌드를 넘어 디테일로 완성도를 높이는 디자인에 기여하고 싶습니다.”
Q. 학사 R&D
이번에 금속, 세라믹 소재 회사에 연구개발 직무로 면접을 가게되었습니다. 저는 학사이고 교내 프로젝트 경험 2회, 정출연에서 금속 소재 3D 프린팅 업무로 현장실습 4개월(2026.01~2026.06) 정도의 스펙이 있습니다. 면접을 가게되면 석사들과 경쟁을 할텐데, 석사들에 비해서 제가 가진 경쟁력이 무엇이고 어떻게 어필해야 할 지 궁금합니다!
Q. 인턴인데 하루 종일 말 한마디도 안 하고 오는게 맞나요?
체험형 인턴중인데,동기 1명이 도중에 나가서 저 혼자입니다. 입사 초반엔 멘토(10년차)랑 점심 주로 같이 먹었는데 한 달 지나니 자연스럽게 멘토랑 각자 따로 먹고 있습니다. 원래 멘토가 저 오기 전에 혼자 싸와서 먹었다고 하더라고요. 그 외에 다른 팀원들은 다같이 모여서 먹는데, 입사초 한 팀원이 저랑 동기에게 점심은 인턴끼리 먹으라고 권유하더라고요. 이렇게 인턴이랑 정직원이랑 같이 먹는 분위기가 아니고 초반 인수인계도 끝나서 자연스럽게 회사에서 한마디도 안하고 퇴근하는 날도 점점 늘어나고있어요. 주로 업무 메신저로 타부서랑 소통하고 간혹 모르는 거 물어볼 때만 메신저로 멘토나 팀원에게 물어봅니다. 출퇴근 인사없는 문화에, 근무시간에 사담 없이 일만 하고 점심시간이나 근무 도중 자유롭게 쉬고 오는 분위기라서 옆자리 팀원들이랑도 쉽게 친해지지도 못했어요. 인턴이지만 이렇게 회사에서 하루 종일 말도 안 하고 지내도 되나요? 직장 생활할 때 이래도 되는지 걱정됩니다..
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