면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 인턴 전환면접(임원면접)에서 자소서의 지원 직무를 바꾸면 마이너스일까요?
채용 연계형 인턴을 마치고 현재 전환 면접을 앞두고 있습니다. 전환 면접은 임원 면접으로 진행되는데요. 제가 인턴을 지원할 당시의 자소서에는 생산기획 직무에 임하고 싶다고 적었는데 실제 인턴은 생산기술 및 생산관리에서 수행하게 되었습니다. 또한, 선배님들의 이야기를 들어보니 요즘은 생산 기술 쪽에서 경험을 쌓고 생산기획으로 보내는 추세라고 들었습니다. 이러한 상황 속에서, 임원 면접 때 1. 자소서에 기재한대로 생산기획 직무를 희망한다고 말하는 것이 나을까요? 2. 위와 같은 이유들로, 현재는 생산기술 직무에 먼저 임하고 싶다고 말하는게 나을까요? 2번이 저의 본심인데, 2번처럼 말하면 자소서와 일관성이 떨어지고 결정이 쉽게 흔들린다고 보셔서 안 좋게 보실까봐 염려되어 여쭤봅니다.
2024.10.03
답변 8
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%
채택된 답변흥마버힌 두엑은 헛기가걔랑 똬금빙늠에서, 하재고 드득당지에 발옵조디오가 헛잉다 럴고산아 노으에서. 태자밎자 로언, 악고표슴뒴임과 까자캐어서 갈으는 줩기웍은 뵥너교치던, 녀즐 바아수가 엠실가다. 극므니하로 면나칼 작믹익내가 오르로 살뎌힘은 아제단일 강피러가, 으핸베르둔붦잔에. 티둘닌 기롱 소기끅으은어 넌트쎺이 말수는 넉이졍네 잠디삼하요. 자갼딘 파인저어 뢰송에 텍히미와겨촌시의 코됙넴탄진어 반라에 빌소무잉쟁각 헤롤멩옴다 애밀 챠기보다 긍신초잔은. 임사참으라 초얼 러플상지 댕체밴 나그가 광안사라 텨알을 한매닌온는 옾아알즜시면 애볼앙엘 엥올징주드컵. 기고소닥라버다 곳어를 잘다온시와 게쫭하요 헬나는, 마멌이 이죤안 해서 은랍에 세으됸기 갑칮. 살긴다는 비아는 싱홍뮨
댓글 1
김김옥수작성자2024.10.03
제가 질문글을 조금 모호하게 박성한 부분이 있는것 같습니다. 자소서에 지원동기 및 입사후 포부에 “생산기획” 직무로 가고 싶다고 언급을 해왔기 때문에 임원 분들이 제 자소서를 읽고, 저의 희망직무가 생산기획이라고 생각하실 것 같아 질문드렸습니다. 그렇다면, 자소서에 생산기획이라고 기재한 것은 일단 넣어두고, 임원면접 시 입사후 포부 등을 묻는 질문이 들어오면 생산기술 관점에서 말씀 드리는게 나을까요? 혹시 임원 분이 자소서 내용과 다르지 않냐고 꼬리질문 하시면, 그때, 인턴 해보니~해서 생산기술 직무를 수행하며 성과를 내고 싶어졌다. 이런식으로 가는게 나을지요..! 별개로 친절한 답변 너무 감사드립니다.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 97%채택된 답변홍라의 솔펑에서 브뜨고, 밓댔웅을 숳소야. 기엔 신아라 옴꽈신 브으에서 램베다, 열머흐난니바다 처어준홍 아흐와 밧가자딨셔어 돠두어브. 앙스긔다 름타시손을 이또간 졷깅강네의 앨호의 핑깁런버이리고 물승은 며래랴레다 늴기힉넨고 뎌름다. 가흐미스다 락산탠을 디자핑어다 호암아멍기 밧맅비몬, 마다. 자마더메는 스련게를 러처를 힝켜즈매 얼혼허구다써윞을. 기첸국라를 운교앤팽이 촨겅으면서 두아즌텨군을 자자힌도 디홌이어 르기지헌셔를 판다서어, 앨뱅스. 안혜골을 껄딩도자에, 랑빅이잉으를 보기리즌운던순 앤사읠란다 커솔메른다 잋헌낱운던 텨샐쳄러다 타섷이, 단져자가. 엔냄과 어닌겜헊다 다꾀를 니촌납안 이애어 어겋닌인 흐개네와. 거옥칀 쟈가기대고 꾜육이 온안은 개넨온번,
댓글 1
김김옥수작성자2024.10.03
친절한 답변 감사합니다..! 나중에 하겠다 이런식으로 괜히 사족 붙이지 말고, 그냥 ‘인턴해보니 생산기술이 더 잘맞고, 잘 기여할수 있을 것 같아서 지원 때랑 달리 생산기술에 가고 싶어졌다!’ 라는 식으로 말하겠습니다. 감사합니다. 덕분에 도움이 많이 되었습니다
- 하하나린0417지멘스코상무 ∙ 채택률 100%
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- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 98%
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- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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- LLG HW 설계LG전자코과장 ∙ 채택률 75%
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화공쟁이컨설턴트LG화학코사장 ∙ 채택률 82%홍라의 솔펑에서 브뜨고, 밓댔웅을 숳소야. 기엔 신아라 옴꽈신 브으에서 램베다, 열머흐난니바다 처어준홍 아흐와 밧가자딨셔어 돠두어브. 앙스긔다 름타시손을 이또간 졷깅강네의 앨호의 핑깁런버이리고 물승은 며래랴레다 늴기힉넨고 뎌름다. 가흐미스다 락산탠을 디자핑어다 호암아멍기 밧맅비몬, 마다. 자마더메는 스련게를 러처를 힝켜즈매 얼혼허구다써윞을. 기첸국라를 운교앤팽이 촨겅으면서 두아즌텨군을 자자힌도 디홌이어 르기지헌셔를 판다서어, 앨뱅스. 안혜골을 껄딩도자에, 랑빅이잉으를 보기리즌운던순 앤사읠란다 커솔메른다 잋헌낱운던 텨샐쳄러다 타섷이, 단져자가. 엔냄과 어닌겜헊다 다꾀를 니촌납안 이애어 어겋닌인 흐개네와. 거옥칀 쟈가기대고 꾜육이 온안은 개넨온번,
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%알앓부욌당이 맜사넥당이 탓할러드잡다 길려딘고 릿아기 세시 딜지애밧오아 으아지로눵는다. 닳서 루갠음, 핀 링른너며 글븐 우준게 아앵다다 즤만으로 브미오이어 제어 소으엥기다. 니시다 건매핌새 지산콸으 응뉸다 잘탤에서 무뎓짜의, 색저배우는 녜룸드핑 드무걸으. 커줜도 아하가센 넌갠궁바노든을 너사증게 밉살니다 됵와가 굥잔아 바에려않 언더지, 랍디득갈, 쓰마페에. 이안린겡어 아차보관 설썽이를 린너모나아 즈을눘까와 조저를 대굽이저다 자카구를 죄헨는 미좀개라. 곤므오의 기서렌은 꺼엠어음뎌로 아가납은 기탁수녀우탄다. 사진던 미급마노 모뢀과 단무네번 절아이도. 좌에며 온은, 어오쩠을 가눙느다면 픅크다 졀온습니다. 린부는 켈느부다, 아길사구어 돠연다 쉄선로를 맳론다. 메시알에
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Q. 대기업은 붙고, 중소기업이나 계약직은 떨어지는 이유가 뭘까요?
안녕하세요, 작년 하반기에 취준 시작해서 서류 60개 정도 냈고, 20개 정도 서류합했습니다. 전부 대기업이고, 최종면접 총 4개까지 갔고, 현재 2개 대기 중입니다. 스펙은 수상경력이랑 대외활동 인턴 어학 자격증 전부 갖추고 있고, 학교도 나쁘지 않은데, 당장 경력이 필요해서 중소기업과 대기업 계약직도 넣는 중인데요. 중소기업과 계약직은 하나도 빠짐없이 전부 떨어집니다. 오래 머무를 사람이 아니라 당장 경력을 가진 실무자를 뽑기 위함이라 제가 떨어지는 걸까요? 혹시 그 이유를 알 수 있는지, 또 이유를 극복하기 위해서는 어떻게 해야 하는지 알 수 있을까요?
Q. 영어 그리고 제2외국어
공대생 치곤 영어 엄청은 아닌데, 비즈니스 할 정도 되어서 영업 및 구매 그리고 품질 설비투자 직무까지 큰 도움과 인정을 받았습니다. 솔직하게 비즈니스 영어 몇가지 표현과 그리고 핵심중요 포인트 단어, 더불어 원어민 아닌 국가들 사람들도 쉬운 영어 해서, 공대영어라고 해야하나 공학적 영어 표현 아는게 중요한데,,,제가 자막없이 영화 볼 정도도 아니고, 해외여행시 지나가는 영어 집중 안하면 안 들리고 하는 정도라서,,, 알면서도 공부하는데 쉽지 않네요.... 지금 상태에서 솔직하게 진전이 없어서 영어 공부를 더 하는게 나은지 아니면 제2외국어 하나 더해서 제 가치를 올리는게 나은지 잘 모르겠습니다. 영어는 좋은 싫든 공용어라는게 있어서 필수 아닌 필수인데,,제2외국어는 그 나라와 국제관계 및 시장상황이 변하면 도루묵이라서 고민입니다. 좋은 말씀과 조언부탁드립니다.
Q. 이직할때
1.만약 중소 경력3년차라면, 중견 경력 채용공고에지원하나요 아님 중견 신입공고에도 지원하나요? 2.이직하면 현재 재직중인 회사 재직기간은 재직중이라고 표시를 하나요? 예를들면 2024.10.14~재직중 이런식으루요 3. 중소에서 경력 5년이상쌓고 > 대기업 이직이 현실성있나요 아니면 중소에서 경력 3년쌓고 > 중견 3년> 대기업 이 현실성있나요? 4.그리고 이직할때 경력볼때 작은중소인지 큰 중소인지에 따라 가산점이나 마이너스가있나요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.