인턴 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 인턴 지원시 오픽의 영향
현재 랩실 경험만 있는 상황인데 인턴지원하려합니다. 오픽 시험을 보고 지원하는게 나을지 없어도 인턴은 괜찮을지 궁금합니다. 화공 분야입니다. 고민하는 이유는 대학교 시험기간과 겹쳐서 입니다.
2026.05.27
답변 7
- llseeeeeeee삼성전자코대리 ∙ 채택률 89%
지원하는데 영어 점수 컷이 존재하지 않으면 그렇게까지 큰 의미는 없어 보입니다. 본인이 오픽 al과 같이 엄청 고득점 할 자신이 있지 않으면 시험 공부에 집중 하는게 더 좋아보입니다! 화이팅하세요~
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%어학 점수는 인턴으로 지원을 하시더라도 필요한 부분이 맞습니다. 대기업 평균이 스피킹기준 IH정도인데 변별력을 가지기 위해서는 최소한 AL이상으로 취득을 하시는 것이 필요하기 때문에 이를 추천합니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
화공 분야 인턴이라면 오픽이 있으면 분명 도움이 되긴 하지만 지금 상황에서 반드시 오픽을 먼저 따고 지원해야 하는 수준은 아닙니다. 특히 학부 인턴은 실무 경험 가능성 전공 이해도 랩실 경험 프로젝트 경험 등을 더 중요하게 보는 경우가 많고 어학은 우대 정도인 경우가 많습니다. 오히려 시험기간과 겹쳐서 학점 관리가 흔들리는 게 더 아쉬울 수 있습니다. 화공 직무는 아직도 학점을 꽤 중요하게 보는 기업들이 많고 랩실 경험이 있다면 실험 분석 데이터 정리 장비 사용 경험 같은 부분으로 충분히 강점을 만들 수 있습니다. 따라서 현재 지원 가능한 인턴은 우선 지원하시고 이후 방학이나 여유 있는 시점에 오픽을 준비하는 방향도 괜찮습니다. 특히 인턴 채용은 타이밍 영향이 커서 오픽 하나 때문에 지원 시기를 놓치는 게 더 아쉬울 수 있습니다.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%안녕하세요. 멘티님. 인턴 자리가 항상 있는 건 아니라, 어학점수가 없다면 그 만큼 가능성은 떨어지지만, 그래도 지원을 해 보시는 것이 좋을 듯 합니다.
샘박현대로템코차장 ∙ 채택률 72%안녕하세요 인턴은 모집요강에 따라 다른데 어떠한 사기업인턴은 요하는 곳도 있고, 요하지 않는곳도 있습니다. 보통 최소등급을 요하는게 일반적인데 IM2정도라 그냥 시험만 쳐도 나오는 점수입니다. 한번 그냥 시험삼아 보시고, 지원을 추천드립니다. 답변이 도움됐으면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 58%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 화공 분야 인턴에서는 오픽이 있으면 분명 플러스는 되지만, 없는 상태라고 해서 지원 자체가 불리한 수준은 아닙니다. 특히 연구개발, 공정, 생산기술 인턴은 영어보다 전공 이해와 랩실 경험을 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 오히려 지금 시험기간과 겹친다면 학점 관리와 자소서 완성도를 우선 추천드립니다. 랩실 경험을 얼마나 직무와 연결해서 설명하느냐가 더 중요합니다. 다만 외국계나 배터리, 반도체 계열은 영어를 보는 곳이 있으니 방학 이후 오픽 준비는 해두는 게 좋습니다. 지금 당장은 오픽 때문에 지원 시기를 놓치기보다 우선 지원하고 경험을 쌓는 방향이 더 효율적입니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
● 채택 부탁드립니다 ● 화공 분야 인턴에서는 오픽이 있으면 분명 플러스 요소는 되지만, 없는 상태라고 해서 지원 자체가 불리한 수준은 아닙니다. 특히 현재 랩실 경험이 있다면 전공 실험 경험, 데이터 정리, 장비 활용 경험 등을 더 중요하게 보는 기업도 많습니다. 실제로 생산기술, 공정, 품질 직무 인턴은 영어보다 전공 이해도를 우선 평가하는 경우가 많습니다. 오히려 시험기간과 겹쳐 학점 관리가 흔들리는 것이 더 아쉬울 수 있어서, 지금은 인턴 지원을 먼저 하고 이후 하반기 공채 전까지 오픽을 준비하는 전략도 충분히 괜찮습니다. 다만 외국계나 배터리, 반도체 대기업 일부는 영어 우대가 있으니 가능하면 방학 중 IM2~IH 정도 목표로 준비하시면 이후 취업 때 확실히 도움이 됩니다.
함께 읽은 질문
Q. 요즘 시장에서 계약직?
안녕하세요. 산업공학과 출신으로 생산관리 직무를 준비 중인 신입 취준생입니다. 요즘 계약직 채용도 같이 보게 되는데, 저는 신입에게 계약직 취업이 나쁜 선택이 아니라고 생각합니다. 제가 생각하는 이유는 두 가지입니다. 1. 취준생 입장에서 가장 부담되는 공백기를 줄인 채로 계속 취업준비 및 커리어를 이어갈 수 있고 2. 취업이 안되는 주 사유인, 실무 경험 부족도 어느 정도 메울 수 있다고 생각해서입니다. 그래서 정규직 전환이 안 되더라도, 무경력 상태로 오래 있는 것보다는 계약직 경험이 더 나을 수도 있지 않을까 고민 중입니다. 실제로 계약직 경력이 이후 정규직 이직에 도움이 되는지 생산관리 직무에서는 계약직 경험이 어떻게 평가되는지 “경력”으로 인정받는지, 아니면 애매한 이력으로 남는지 이 부분이 잘 감이 안 옵니다. 혹시 현직자분들이나 먼저 취업하신 분들 입장에서 생산관리 취준생이 계약직으로 먼저 들어가는 선택을 어떻게 보시는지 의견 부탁드립니다
Q. 제가 들어가고 싶은 화학공학과 지도교수님 연구실이 있는데요..
수학, 그중에서도 미분적분학,공업수학과 일반물리학을 잘못하지만 일반화학,공업화학을 공부한뒤 제가 들어가고 싶은 화학공학과 지도교수님 연구실에 가서 사전컨택 잘하고 시험,면접만 잘보면 제가 들어가고 싶은 화학공학과 지도교수님 연구실에 들어갈수있나요???
Q. SK 하이닉스 메인트
메인트 채용 준비를 하고있는데 재생불량성빈혈을 가지고있습니다. 재생불량성빈혈을 가지고 자동차 정비 업무를 5년정도 진행하고있는데 추후 채용검진에 떨어질까요??
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.