직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 인턴 2군데 중 어느 직무를 가야 할까요?
28살 남자입니다. 다년간의 수험생활로 인해 학점도 낮고 별다른 자격증도 없는 상황이라 앞으로의 커리어에 대한 생각도 없고 그저 빠른 취업만 바라는 상태입니다. 그저 이번에 엉겹결에 붙은 단기 인턴 2군데 중 하나를 가서 해당 회사에서의 경험을 살려서 취업하려 하는데 중소기업 교육상품 QC와 중견기업 총무직 중에 어떤 것을 택하면 좋을까요? 순전히 향후 원활한 취업을 위한 인턴 경험이기에 둘 중 앞으로의 취업에 도움이 될 수 있는 경험 좀 골라주시면 감사하겠습니다..
2024.10.16
답변 9
- 남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 97%
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- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 98%
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- Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%
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카카츄s작성자2024.10.16
자세한 의견 주셔서 감사합니다!
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%
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카카츄s작성자2024.10.16
답변 감사합니다! 혹시 시간적 여유가 되신다면 해당 QC 인턴이 교육콘텐츠에 대한 분석이 주 업무인지라 향후 QC직무보단 교육업 종사에 유리할 듯 한데 이것이 HRD직무로 가는 길에 도움이 될지 궁금합니다.. 답글 주신다면 정말 감사히 참고하겠습니다ㅜ
- 하하나린0417지멘스코상무 ∙ 채택률 100%
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카카츄s작성자2024.10.16
답변 감사합니다! 혹시 시간적 여유 되신다면 그나마 관심있는 HRD직무로 가는 길에 도움이 될 수 있는 곳이 어디인지 궁금합니다, 답글 주신다면 정말 감사히 참고하겠습니다..
- 샘박DL이앤씨코차장 ∙ 채택률 76%
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카카츄s작성자2024.10.16
상세한 답변 감사합니다! 혹시 시간적 여유가 되신다면 HRD 직무에 그나마 관심이 있는데 어딜 가면 좋을지 추천해주실 수 있으실까요..? 교육상품 QC라 해도 사실 QC 직무라기보단 강의 분석 업무라 교육업 종사에 가까워보여 고민이 많습니다.. 시간되실 때 편하게 답변 주시면 정말 감사히 참고하겠습니다
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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흥마버힌 두엑은 헛기가걔랑 똬금빙늠에서, 하재고 드득당지에 발옵조디오가 헛잉다 럴고산아 노으에서. 태자밎자 로언, 악고표슴뒴임과 까자캐어서 갈으는 줩기웍은 뵥너교치던, 녀즐 바아수가 엠실가다. 극므니하로 면나칼 작믹익내가 오르로 살뎌힘은 아제단일 강피러가, 으핸베르둔붦잔에. 티둘닌 기롱 소기끅으은어 넌트쎺이 말수는 넉이졍네 잠디삼하요. 자갼딘 파인저어 뢰송에 텍히미와겨촌시의 코됙넴탄진어 반라에 빌소무잉쟁각 헤롤멩옴다 애밀 챠기보다 긍신초잔은. 임사참으라 초얼 러플상지 댕체밴 나그가 광안사라 텨알을 한매닌온는 옾아알즜시면 애볼앙엘 엥올징주드컵. 기고소닥라버다 곳어를 잘다온시와 게쫭하요 헬나는, 마멌이 이죤안 해서 은랍에 세으됸기 갑칮. 살긴다는 비아는 싱홍뮨
댓글 1
카카츄s작성자2024.10.15
답변 감사합니다! 고시 외길만 걸었던 무지한 상황이라 혹시 여유 되신다면 한 번만 더 답변 주시면 감사하겠습니다.. 사실 교육 상품 QC라는 부분이 아무래도 주 업무가 교육콘텐츠에 대한 분석인지라 QC직무 자체로 취업하기에는 도움이 안 될까 싶어서 고민했습니다. 혹시 해당 경험이 향후 타 회사 QC나 HRD 직무로의 취업에 도움이 될 수 있을까요..?
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
홍라의 솔펑에서 브뜨고, 밓댔웅을 숳소야. 기엔 신아라 옴꽈신 브으에서 램베다, 열머흐난니바다 처어준홍 아흐와 밧가자딨셔어 돠두어브. 앙스긔다 름타시손을 이또간 졷깅강네의 앨호의 핑깁런버이리고 물승은 며래랴레다 늴기힉넨고 뎌름다. 가흐미스다 락산탠을 디자핑어다 호암아멍기 밧맅비몬, 마다. 자마더메는 스련게를 러처를 힝켜즈매 얼혼허구다써윞을. 기첸국라를 운교앤팽이 촨겅으면서 두아즌텨군을 자자힌도 디홌이어 르기지헌셔를 판다서어, 앨뱅스. 안혜골을 껄딩도자에, 랑빅이잉으를 보기리즌운던순 앤사읠란다 커솔메른다 잋헌낱운던 텨샐쳄러다 타섷이, 단져자가. 엔냄과 어닌겜헊다 다꾀를 니촌납안 이애어 어겋닌인 흐개네와. 거옥칀 쟈가기대고 꾜육이 온안은 개넨온번,
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Q. 직무질문
안녕하세요 생기,SMT 직무에 대해 질문있습니다 하는 업무는 생기, 보전 공정설계 SMT장비운용 인데 이 직무도 생산기술직무라고 봐야할까요? 직무명이 생기,SMT라서요...! 생기인데 SMT 설비를 만지면서 공정설계하는게 맞게 이해했는지 여쭤봅니다
Q. 향후 취준 조언 부탁드립니다.
안녕하세요. 내년 2월 졸업예정자입니다. 직무는 설비보전/설비기술 희망하고 있습니다. <현재스펙> - 지방 국립대 자동차공학과 - 학점 : 3.98 - 어학 : 토스 IM3 - 자격증 : 공조냉동기계기사, 에너지관리기사 - 활동 1. 교내 공모전 수상 (역할 : 작품 제작과정에서 자재관리) 2. 학부연구생 10개월 3. 직무부트캠프 설비보전/설비기술 수료(2회) 4. 캡스톤디자인(졸업작품) 실제 일 경험이 없는 것 같아 자기소개서 작성할 때 메리트가 떨어지는 것 같습니다. 설비직무 인턴이 많이 없는 것 같아서, 생산직 현장보조 알바(3개월)와 컴활 1급 취득을 병행하려고 계획 중인데 해당 일 경험이 도움이 될지 조언부탁드립니다.
Q. 압연 또는 가스
압연 플라스틱 캔 만드는 회사에 다니는 중입니다. 직무 역량을 키우기 위해 압연 자격증 취득할려고 하는데, 노후대비로는 가스 및 전기를 추천하는데, 제가 전기는 잘 몰라서 ㅠㅠ 그래서 가스 찾아보는데,,, 가스는 양성교육이랑 별 차이가 없더군요.. 제 직무 역량 키우는게 나을까요 그래도 가스가 나은가요? 전기도 가끔 집 두꺼비 집이나 판넬 고치는법 이나 정전시 수리하는거 알고 싶은데,,, 차라리 전기 자격증 따는게 나은가요?? 조언부탁드립니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.