자소서 · 모든 회사 / 모든 직무
자소서 자유양식인 회사는 주로 어떤 항목을 몇가지정도 쓰는게 좋은가요? 양은 500자 내외로 쓰면 괜찮나요?
2021.09.06
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저는 아직 아니지만 학교 선배 분 중 한분 해외 출장이나 배치때문에 이런저런 얘기 듣는데 이런저런 고민을 많이 털어놓으시더라구요. 물론 직무마다 다르겠지만 통상적으로 해외로 발령나거나 배치받거나 출장가게 되는 경우가 흔한가요?? (건축건설쪽의 정보면 더 좋긴 합니다!) 그리고 회사에서 해외 배치 하거나 해외 가라고 하거나 했을때 거절해도 되고 당사자 의견도 많이 반영하고 들어주나요? 아님 보통 원해서 신청해서 가거나 어느정도 상의를 하고 원하는 사람만 보내나요? 글이 중구난방이지만 양해부탁드립니다!
25년 2월 졸업 후 반도체 분야 취직 희망하는 취준생입니다. 현재 한국산업기술시험원에서 진행하는 세 달짜리 첨단소자 전문가 양성교육을 듣고 있습니다. 그리고 한국재료연구원 일경험 프로그램 인턴으로 두 달동안 일 할 수 있는 기회가 생겼는데, 둘 중 어떤게 더 도움이 될까요..?
선배님 안녕하세요, 대기업 입사를 꿈꾸는 취준생입니다. 졸업 후 경험을 쌓고자 1년 계약직 사원으로 입사했지만, 6개월만하고 퇴사했습니다. 사원으로 기재 하자니 이력서상 정규직으로 오해하시고, 퇴사 사유를 너무 부정적으로 바라보신다는 점이 걱정입니다. 6개월 계약직 사원, 기간 만료로 기재할 지 6개월 인턴으로 기재할 지 고민이 있습니다. 계약 사원, 기간만료로 기재하자니 연장이 없었냐는 질문에 답이 어렵고 체험형 인턴이라 하기에는 업무한게 많아서 의심하실 것 같다는 생각이 들고 전환형 인턴이라 하기에는 전환 기회를 못받은 사람으로 없는 말을 하게 되는 것이 어렵습니다.. 고민이 많은 취업준비생... 직장인 선배님들의 조언을 부탁드립니다.
저는 아직 아니지만 학교 선배 분 중 한분 해외 출장이나 배치때문에 이런저런 얘기 듣는데 이런저런 고민을 많이 털어놓으시더라구요. 물론 직무마다 다르겠지만 통상적으로 해외로 발령나거나 배치받거나 출장가게 되는 경우가 흔한가요?? (건축건설쪽의 정보면 더 좋긴 합니다!) 그리고 회사에서 해외 배치 하거나 해외 가라고 하거나 했을때 거절해도 되고 당사자 의견도 많이 반영하고 들어주나요? 아님 보통 원해서 신청해서 가거나 어느정도 상의를 하고 원하는 사람만 보내나요? 글이 중구난방이지만 양해부탁드립니다!
25년 2월 졸업 후 반도체 분야 취직 희망하는 취준생입니다. 현재 한국산업기술시험원에서 진행하는 세 달짜리 첨단소자 전문가 양성교육을 듣고 있습니다. 그리고 한국재료연구원 일경험 프로그램 인턴으로 두 달동안 일 할 수 있는 기회가 생겼는데, 둘 중 어떤게 더 도움이 될까요..?
선배님 안녕하세요, 대기업 입사를 꿈꾸는 취준생입니다. 졸업 후 경험을 쌓고자 1년 계약직 사원으로 입사했지만, 6개월만하고 퇴사했습니다. 사원으로 기재 하자니 이력서상 정규직으로 오해하시고, 퇴사 사유를 너무 부정적으로 바라보신다는 점이 걱정입니다. 6개월 계약직 사원, 기간 만료로 기재할 지 6개월 인턴으로 기재할 지 고민이 있습니다. 계약 사원, 기간만료로 기재하자니 연장이 없었냐는 질문에 답이 어렵고 체험형 인턴이라 하기에는 업무한게 많아서 의심하실 것 같다는 생각이 들고 전환형 인턴이라 하기에는 전환 기회를 못받은 사람으로 없는 말을 하게 되는 것이 어렵습니다.. 고민이 많은 취업준비생... 직장인 선배님들의 조언을 부탁드립니다.
