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Q. 정규직인줄 알았는데 계약직

뿌뿌용뿌

내일부터 출근을 하는 신입입니다... 정규직으로 채용인 줄 알았는데, 1년 계약직에 퍼포먼스가 좋으면 더 빨리 정규직 전환이 된다고 하셨고 ㅠㅠ 거기에 3개월간 수습도 있습니다...! 공고에서는 정규직으로만 나와있었는데, 계약서에 갑자기 계약직이라고 나와있어서 다른 말 못하고 일단 서류 작성을 다 했는데.... 문제없이 정규직이 되는 구조가 맞겠죠..?ㅠㅠ 출근 전날이라 그런지 괜히 계약직으로 있다가 갑자기 해고당할까봐 겁나네요.. ㅠ-ㅠ


2025.02.09

답변 11

  • 졸
    졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 정당한 상황이 아니라고 생각합니다. 공고에 정규직으로 나와있었기에 이는 정정 요청을 하시거나 인사팀에 정확하게 문의해보심이 맞아 보이네요.

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    2025.02.10


  • 화공쟁이컨설턴트LG화학
    코사장 ∙ 채택률 82%

    채택된 답변

    안녕하세요. 취업 컨설턴트로 활동 중인 멘토 화공쟁이입니다. 본인이 입사할 처우조건이나 직책, 근무형태를 미리 확인하지 않고 계약서를 서명하는 일은 앞으로 없으시기 바랍니다. 그리고 앞뒤가 다른 회사는 언제든지 뒤통수 칠 수 있지요. 계약직 연장은 회사의 상황에 따라 다를 수 있고, 감언이설로 근무한 후 새로운 계약직을 구할 수도 있는 것입니다. 지금 당장 해고당할 일은 없겠지만 장기적으로 정규직 전환이 쉽게 되리라고는 장담할 수 없습니다. 보다 상세한 사항이나 기타 커리어 관련 고민(이직, 연봉협상, 면접답변 등)은 멘토링(유선 상담)을 통해 친절히 상담 도와드릴테니 댓글 남겨주시기 바랍니다. 조언이 도움이 되었길 바라며 채택과 팔로우에 감사드립니다.

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    2025.02.10


  • 다
    다시 돌아온 상코미코
    코사장 ∙ 채택률 98%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 좋지 않은 상황으로 보입니다. 채용 공고에 따른 정규직 채용으로 요청을 다시 하셔야 할 것 같습니다. 1년 계약직 후 계약을 연장하지 않거나 정규직 전환을 하지 않고 퇴사시키는 경우가 종종 있기 때문에 문제 삼으시는 것이 맞다고 생각합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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    2025.02.10


  • c
    cw3268도쿄일렉트론코리아
    코이사 ∙ 채택률 96%

    채택된 답변

    간혹 그런경우가 있으나 보통은 정규직 전환 잘 됩니다

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    2025.02.10


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 95%

    채택된 답변

    그런 경우에는 회사마다 다르긴 하지만 1년 계약직 기간동안 단물을 다 빨아먹고 내치는 경우도 적지 않아 있습니다. 특히 보험 등 영업이 이런면이 많은데 이는 캐바캐라서 단정을 지을 수는 없으나 참고만 하시기 바랍니다.

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  • 합격 메이트삼성전자
    코전무 ∙ 채택률 83%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 정규직이 될거라는 희망에 계약직 1년과 수습 3개월을 보내는 건 아닌 것 같습니다. 저라면 명확히 채용공고대로 계약서 다시 쓰도록 주장할 것 같습니다. 응원하겠습니다!

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  • G
    GoodHR에코프로비엠
    코대리 ∙ 채택률 94%

    채택된 답변

    안녕하세요 질문자님 사실 문제를 삼는다면 문제가 되는 경우입니다 해당 부분을 명확하게 하고 근무를 하시는게 좋을 것 같습니다

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    2025.02.10


  • 신
    신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님, 사전고지가 없이 계약서에 계약직 후에 정규직 전환이라는건 말이 안되는 논리라서 잘못된것입니다. 왠만해선 정규직이 되는 구조겠지만 나중에 계약서 서류 잘 확인 해보시기 바랍니다.

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    2025.02.09


  • 곰직원대웅바이오
    코상무 ∙ 채택률 96%

    채택된 답변

    안녕하세요. 멘티님. 간혹 그런 회사가 있다고는 들었습니다. 그런데 보통 고지를 하고, 그렇게 하는 편이고, 저런 식으로 하면 회사가 마음만 먹으면 분쟁 소지도 없이 멘티님 그대로 해고할 수도 있습니다. 일단은 블라인더 등이나 잡플래닛 등에서 저렇게 계약하고, 정규직 전환이 되는 것이 일반적인지 확인을 해보세요. 그리고, 정보가 없다면 일단 출근해보고, 간 좀 보다가 직장 동료들에게 상황 이야기하고, 별 문제 없다면 정규직 전환이 되는 것인지 확인을 해 보세요. "아니다." 라고 한다면 다니다가 다른 자리를 미리 알아보시는게 났을 겁니다.

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    2025.02.09


  • 하
    하나린0417지멘스
    코상무 ∙ 채택률 100%

    안녕하세요 이야기해주신게맞다면 조금그렇네요 이건 계약서내용도 다시확인해보고 인사팀에 정중히 이야기해보시는게좋습니다

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