제가 이런 상황에서 의견을 드리기 전에 가장 먼저 해야할 일은 당신의 이상, 목표를 정하는 것입니다. 당신의 꿈이 무엇인지, 당신이 이루고자 하는 목표가 무엇인지를 생각해 보시고, 이를 기반으로 취업에 대한 결정을 하시는 것이 좋을 것 같습니다.

만약 중소 컨설팅 회사를 고려하고 계시다면, 당신이 가능한 자신의 장점과 능력을 인식하고 개발하여 자신의 자기 개발을 위해 노력하는 것이 중요합니다. 이를 통해 당신이 취업을 준비하는 동안 경력을 쌓고 더욱 뛰어난 능력을 기를 수 있을 것입니다. 그리고 중소 컨설팅 회사를 통해 다양한 경험을 쌓을 수 있으며, 당신이 이러한 경험을 이용해 다른 기업들에 지원할 수 있는 좋은 기회가 생길 수 있습니다.

그러나 당신이 원하는 목표가 중견, 대기업에 취업하는 것이라면 중소 컨설팅 회사보다는 다른 방법을 통해 당신이 원하는 기업들에 지원하는 것이 더 좋을 것 같습니다. 당신이 이미 보유하고 있는 기술과 능력을 강화하고, 이를 통해 당신이 원하는 목표를 달성하기 위해 노력하는 것이 중요합니다.

안녕하세요 멘티님,

일단 공백기가 너무 길고 직무 경험이 없어서 대기업은 일단은 접어 두고 현재 스펙에서 관련직종 중소나 중견에서 지원을 하시는게 좋을듯 합니다. 스펙을 알려주시면 도움될 듯 하고 아니면 건설업계는 꾸준히 수요가 있으니 찾아보시는게 좋으실 겁니다.

중소에서 중견과 대기업으로 이직을 하시는 것이 신입으로 입사를 하시는 것보다 힘드실 것이라 생각이 됩니다. 현실적으로 많은 분들이 이직이 더 힘들다고 말씀들을 하십니다. 따라서 시간이 있으시다면 자격증 취득, 인턴 등의 경험을 쌓으면서 신입으로 높은 회사에 들어가시는 것이 낫다고 생각합니다.

처음부터 중견, 대기업을 가는 것이 가장 좋겠지만 현실적으로 아무 것도 없이 좋은 기업을 가는 것은 쉽지 않을 수도 있습니다.
이런 경우에는 처음에는 중소기업에서 시작해서 대기업으로 이직할 수 있는 발판을 마련하는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.

저라면, 일단은 중소 컨설팅업체에 취직해서 경력을 쌓으시면서 계속해서 중견과 대기업에 지원하는것이 좋아보입니다.

안녕하세요 멘티님!!
허송세월은 아닙니다, 자잘한 경험 밖에 없는 것도 아니구요..
제가 봤을땐.. 중소 기업에 취업하여 경험을 쌓고, 이후 대기업으로 이직하는 것도 좋은 전략입니다. 중소 기업에서 다양한 경험을 쌓으면서 업무 능력과 커뮤니케이션 능력 등을 키워나가는 것이 중요합니다. 이후 대기업 취업 시, 경력이 있기 때문에 높은 확률로 합격할 수 있을 것입니다.

중소 컨설팅업체도 나쁘진 않습니다. 중소컨설팅에서 대기업으로가는경우는 거의 없지만 관리하는 기업중에 중견기업이 있는경우 지인찬스로 많이들 이직하고있습니다.
스펙이 안좋으시다면 중소컨설팅 중견기업 대기업 공기업 이런순으로 밸류업하시기를 추천드립니다