직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 직무냐 회사규모냐,,,중소기업 채용 직무 정규직 VS 유망한스타트업 사업관리 인턴 VS 스타트업 채용 인턴
안녕하세요, 고민이 있어 글 남깁니다. 중소기업 채용 직무 정규직 VS 유망한 스타트업 사업관리 인턴 VS 스타트업 채용 인턴 중에 고민 중입니다. 우선 저는 인사 직무로 대기업 및 중견기업 취직을 목표로 하고 있었습니다. 그러나 100군데 넣었는데 아래 회사 포함 서류합격은 4군데 밖에 못했어요ㅠ (저에 대해 간략히 설명드리면, 인서울 상위권 여대 졸업, 졸업 후 계약직 1년, 이후 노무사 공부를 3년 해서 공백이 있고, 인사 직무 경험이 없으며, 여자고, 나이는 만 28세(30세)입니다.) 이런 상황에서 예비 유니콘 스타트업 사업관리 인턴에 합격 했습니다. 그리고 중소기업 채용직무 정규직 & 스타트업 채용 직무 인턴 면접을 앞두고 있습니다. 기업 규모로 따지면 예비 유니콘 스타트업 > 스타트업 > 중소기업 순서입니다. 나머지 두 곳도 합격한다는 전제로, 어디서 일하면 좋을 지 고민입니다! 회사 규모냐, 직무냐 이런 고민이 드네요. 선배님들의 의견 구합니다!
2024.10.29
답변 8
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- 핫핫뜨거뜨꺼에릭슨엘지엔터프라이즈코부장 ∙ 채택률 60%
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- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%
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- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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Q. 상상인증권
2차 면접보러가는데 채권부서입니다. 뭘 공부해가는게 좋을까요? 2차면접을 처음 봐서요.. 항상 면접이 하나였어서 ㅎ 2차도 똑같이 1차처럼 자기소개하고 다시다 제활동 자소서 외워가면되는건가요..? 대학 막학기 같이다녀야해서 취업계문제도 있고 참 복잡하네요. 그래도 너무 기분 좋습니다 하하… 꼭붙고싶네요. 조언주시면 너무감사하겠습니다!
Q. 자산평가사 회계직무 (매출규모 200억 직원수 150명)
제가 일단 붙어서 다니려는 회사는 채권평가사입니다. 신용평가사 아니구요. 채권평가사(한국자산평가, 나이스피앤아이, 키스자산평가) 이렇게 세 군데가 있잖아요. 이 중에 하나에요 . 완전 독과점이라 회사자체의 밥그릇은 괜찮을 것 같은데 다만 걱정은 제가 회계직무라서 규모가 너무 작다는 게 조금 슬픕니다. 매출규모 200억 정도에 직원수 150명 정도에요. 회계직무는 규모가 클 수록 좋다는데 처음 취준이라 그런것 몰랐어요. 영끌 4400정도라는데 동기랑 친구들이 다니지 말라고 말려서ㅡㅡ 다녀야할까요. 아니면 다른 회사 준비해서 가야할까요 제 스펙은 서성한 라인에 경상계열이고 3.8좀 넘고요. 토익 900~950 이고 회계사 1차 합격한 경험 있어요. 시험공부하다 늦어서 나이는 30대 초반이에요.
Q. HRer 물경력을 쌓고 있는 것은 아닌가 고민이 돼요.
저는 인사팀 신입으로 입사해서 이제 내년에 대리승진을 앞두고 있어요. 입사때부터 지금까지 했던 업무는 - 인사관리(입퇴사자관리, ERP 인사정보관리, 발령 등) - 채용 - 정기승진 - 평가(연 2회) - 기업 대외포상 - 인사기획 살짝 이렇게 정도인데요. 저희 팀에서 한 가지 직무를 4년째 하고 있는 사람은 저밖에 없어요. 매너리즘에도 빠지고 해서 이직 준비를 하려고 둘러보는데 제 직무가 반쪽짜리라는 생각이 많이 들더라구요. 급여를 해본것도 아니고, 교육을 해본것도 아니고, 인사기획도 팀장님을 서브하는 정도라 채용과 HRM을 좀 익숙하게 하는 정도인데, 대기업 같은 규모가 큰 회사를 보니, 제 직무는 계약직도 하는 업무더라구요.. 단순 정보 입력이나 채용 같은... 근데 지금 보니 업무도 반쪽 짜리고, 일은 제가 객관적으로 제일 많이 하는데 팀원들과 평가도, 임금인상도 비슷하고, 여자라고 차별받으니, 이직은 해야겠는데 이직할 수 있을까 고민이 됩니다 ㅠㅠ...
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